関連資料
「地域保健」に関する資料 一覧 ［20／全38ページ］
- 2018年01月31日
- 国内初、広域自治体連携によるSIBヘルスケアプロジェクトに参画（筑波大学、常陽銀行、つくばウエルネスリサーチ、タニタヘルスリンク／2018年1月30日）
- 2018年01月26日
- 健康経営を支援する「メールde健康エール」の提供開始（三菱総合研究所／2018年1月15日）
- 2018年01月24日
- 2018年度厚生労働省予算案（厚生労働省／2018年1月24日）
- 2018年01月24日
- AMED「IoT等活用生活習慣病行動変容研究」事業（サービスモデルフィールド）の開始（国立研究開発法人国立国際医療研究センター／2018年1月17日）
- 2018年01月23日
- 長野県小谷村で、「人口減少社会」に向けて情報連携基盤を構築（長野県小谷村、KDDI／2018年1月12日）
- 2018年01月23日
- 富士通コネクテッドテクノロジーズとエムティーアイがシニア向けモバイル健康サービス「Lalasia(ララしあ)™」の提供を開始（富士通コネクテッドテクノロジーズ／2018年1月16日）
- 2018年01月16日
- 地方公共団体向けヘルスケア領域におけるソーシャルインパクトボンド導入ノウハウ集を公表（日本総合研究所／2017年12月7日）
- 2018年01月11日
- あなたの栄養と食生活のアドバイザー 管理栄養士を知っていますか？（報告書）（厚生労働省／2018年1月9日）
- 2017年12月27日
- 病院におけるアスベスト（石綿）使用実態調査に係るフォローアップ調査の調査結果について（厚生労働省／2017年12月27日）
- 2017年12月27日
- 2016年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等（調査結果）（厚生労働省／2017年12月27日）
- 2017年12月22日
- 2017年人口動態統計の年間推計（厚生労働省／2017年12月22日）
- 2017年12月22日
- 咳エチケットの啓発に「進撃の巨人」を起用（厚生労働省／2017年12月22日）
- 2017年12月21日
- 国民健康・栄養調査企画解析検討会 資料（厚生労働省／2017年12月20日）
- 2017年12月19日
- 第二期全国医療費適正化計画の進捗状況について（厚生労働省／2017年12月19日）
- 2017年12月15日
- 「厚生労働省×コウノドリ」 タイアップ（厚生労働省／2017年12月14日）
- 2017年12月13日
- 2015年都道府県別生命表の概況（厚生労働省／2017年12月13日）
- 2017年11月29日
- 第12回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の概況（厚生労働省／2017年11月28日）
- 2017年11月29日
- インフルエンザを予防しましょう ポスター＆リーフレット（東京都福祉保健局／2017年11月）
- 2017年11月15日
- 平成29年度 今冬のインフルエンザ総合対策について（厚生労働省／2017年11月15日）
- 2017年11月15日
- 「食品衛生法改正懇談会」の報告書を取りまとめ（厚生労働省／2017年11月15日）
- 2017年11月09日
- 平成29年度 保健師活動領域調査(領域調査)の結果（厚生労働省／2017年11月8日）
- 2017年11月09日
- 平成29年度「児童虐待防止推進月間」について（厚生労働省／2017年11月）
- 2017年10月27日
- 11月は「乳幼児突然死症候群(SIDS)」の対策強化月間（厚生労働省／2017年10月27日）
- 2017年10月26日
- 平成28年度衛生行政報告例の結果（厚生労働省／2017年10月26日）
- 2017年10月18日
- 歯科口腔保健の推進に関する専門委員会（第5回）資料（厚生労働省／2017年10月18日）
- 2017年10月18日
- 第30回保険者による健診・保健指導等に関する検討会 資料（厚生労働省／2017年10月18日）
- 2017年10月06日
- 平成29年版過労死等防止対策白書（厚生労働省／2017年10月6日）
- 2017年10月02日
- 標準的な健診・保健指導プログラム（案）【平成30年度版】（厚生労働省／2017年10月2日）
- 2017年10月02日
- 薬剤耐性(AMR)対策の啓発に『機動戦士ガンダム』を起用（厚生労働省／2017年9月29日）
- 2017年09月27日
- 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」に新コンテンツ「ポジティブ・シェアリング」を追加（厚生労働省／2017年9月27日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2024 SOSHINSHA All Rights Reserved.
