「第75回労働政策審議会安全衛生分科会 資料」
（厚生労働省／2013年9月25日）

○メンタルヘルス対策
（検討の方向性）
・労働者の適切な健康管理のためには、事業場の実情を知り、産業保健の知識を有する産業医がストレスチェックに関与することが重要。
・既に行われている取組で良いものを活かすことが重要。
・ストレスチェックや面接指導の結果を理由とした不利益な取扱いがなされないようにすることが重要。
メンタルヘルス関連資料

○受動喫煙防止対策
（検討の方向性）
・企業における受動喫煙防止対策の最近の取組状況等を踏まえ、対策の普及のためには義務化よりも助成金等による支援が必要であるとの意見にも留意する必要がある。
受動喫煙防止対策関連資料