関連資料・リリース情報
厚労省労働基準局に要望 看護現場での長時間労働の是正や産業保健分野の保健師等の実態把握を
2024年04月01日
厚労省労働基準局に要望 看護現場での長時間労働の是正や産業保健分野の保健師等の実態把握を
2019年4月からの働き方改革では、働き過ぎを防ぎ多様な「ワーク・ライフ・バランス」が実現できるよう、労働時間法制の見直しが行われました。労働者の心身の健康を良好に保つことは、生産性の向上のためにも重要です。
公益社団法人日本看護協会は2024年3月25日に、厚生労働省労働基準局の鈴木英二郎局長に、令和7年度予算・政策に関する要望書を提出しました。要望事項は下記のとおりです。
要望事項
・看護現場の長時間労働是正及び労働者の健康確保 ・産業保健分野の保健師等の就業状況・活動実態の把握及び検討の場の設置（公益社団法人 日本看護協会／2024年 3月 29日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2025 SOSHINSHA All Rights Reserved.
「産業保健」に関する資料・リリース
- 2025年06月03日
- 「家族と健康」WEB版 2025年・6月号
- 2025年06月02日
- 特定健康診査・特定保健指導の円滑な実施に向けた手引き（第4.2版）
- 2025年05月29日
- みんなで取り組む いきいき職場づくり
- 2025年05月27日
- 次のパンデミックのためのシナリオトレーニング あらたな新興感染症発生時に産業保健スタッフが対応すべきこと
- 2025年05月27日
- 【動画】熱中症による労災を防ぐため今やるべきこと～2025年6月から体制を整えることなどが義務化～
「産業保健」に関するニュース
- 2025年06月02日
- 【熱中症予防の最新情報】職場の熱中症対策に取り組む企業が増加 全国の熱中症搬送者数を予測するサイトを公開
- 2025年06月02日
- 【勤労者の長期病休を調査】長期病休の年齢にともなう変化は男女で異なる 産業保健では性差や年齢差を考慮した支援が必要
- 2025年06月02日
- 女性の月経不順リスクに職場の心身ストレスが影響 ストレスチェック活用により女性の健康を支援
- 2025年06月02日
- 自然とのふれあいがメンタルヘルスを改善 森が人間の健康とウェルビーイングを高める
- 2025年05月27日
- スマホアプリを活用し社会人のメンタルヘルスを改善 スマホで学ぶ認知行動スキルがうつ状態を改善 睡眠改善を支援するアプリも
