令和5年度 仕事と生活の調和推進のための調査研究 ～「令和モデル」における 全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査～

令和5年度 仕事と生活の調和推進のための調査研究 ～「令和モデル」における 全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査～

　このたび内閣府は、令和5年度 仕事と生活の調和推進のための調査研究の結果を公開しました。

　「仕事」と「生活」の両立が実現することは、働く側の生活や健康を守るだけではなく、従業員のスキルアップや生産性の向上、優秀な人材の獲得、離職防止など、その相乗効果は企業にとっても多くのメリットにつながります。
　
　本調査研究においては、仕事時間に関する企業の課題感や、従業員の意識について調査し、それらを解消するための取組等について事例の収集が行われています。