関連資料・リリース情報
ワークルールに関する調査2024
2024年03月21日
日本労働組合総連合会は、働く上でのトラブルの実状やワークルールに関する意識・実態を把握するため、「ワークルールに関する調査2024」をインターネットリサーチにより2024年1月12日～1月15日の4日間で実施、全国の20歳～59歳の有職者1,000名の有効サンプルを集計して、公表しました。
調査結果のポイント
◆「職場において、働く上でのトラブルにあったことがある」有職者の 41.1%
経験したトラブル
女性1位「いじめ・差別等について」
男性1位「労働時間について」
◆ 職場であったトラブルを解決するためにとった行動
1位「人事・上司に相談」2位「家族・友人に相談」3位「同僚に相談」
参考情報
日本労働組合総連合会（日本労働組合総連合会／2024年 3月 7日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2025 SOSHINSHA All Rights Reserved.
「産業保健」に関する資料・リリース
- 2025年06月03日
- 「家族と健康」WEB版 2025年・6月号
- 2025年06月02日
- 特定健康診査・特定保健指導の円滑な実施に向けた手引き（第4.2版）
- 2025年05月29日
- みんなで取り組む いきいき職場づくり
- 2025年05月27日
- 次のパンデミックのためのシナリオトレーニング あらたな新興感染症発生時に産業保健スタッフが対応すべきこと
- 2025年05月27日
- 【動画】熱中症による労災を防ぐため今やるべきこと～2025年6月から体制を整えることなどが義務化～
「産業保健」に関するニュース
- 2025年06月02日
- 【熱中症予防の最新情報】職場の熱中症対策に取り組む企業が増加 全国の熱中症搬送者数を予測するサイトを公開
- 2025年06月02日
- 【勤労者の長期病休を調査】長期病休の年齢にともなう変化は男女で異なる 産業保健では性差や年齢差を考慮した支援が必要
- 2025年06月02日
- 女性の月経不順リスクに職場の心身ストレスが影響 ストレスチェック活用により女性の健康を支援
- 2025年06月02日
- 自然とのふれあいがメンタルヘルスを改善 森が人間の健康とウェルビーイングを高める
- 2025年05月27日
- スマホアプリを活用し社会人のメンタルヘルスを改善 スマホで学ぶ認知行動スキルがうつ状態を改善 睡眠改善を支援するアプリも
