労働者のウェルビーイングを包括的に評価する尺度を開発

　近年、労働スタイルの多様化が進んでいます。労働者の幸福感といえば、主に賃金や物質的な豊かさが重視されていましたが、最近では仕事へのモチベーションや人間関係などの精神的な豊かさも幸福感の指標として重視されるようになっています。

　このたび筑波大学は、筑波研究学園都市の労働者に対するコホート調査のデータを解析に用い、労働者のそのようなウェルビーイングを包括的に評価する「労働者アバンダンス尺度（AIW）」を開発しました。