関連資料・リリース情報
関連資料・リリース情報一覧 ［16／全89ページ］
- 2023年02月16日
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養護教諭及び栄養教諭の資質能力の向上に関する調査研究協力者会議 議論の取りまとめ
（文部科学省／2023年 1月18日）
- 2023年02月16日
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糖尿病対策に係る中間とりまとめ
（厚生労働省／2023年 2月13日）
- 2023年02月10日
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「食物アレルギーの栄養食事指導の手引き2022」公開
（厚生労働科学研究班／2022年 12月 27日）
- 2023年02月09日
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【令和4年度】「年末・年始 Safe Work推進強調期間の建設現場指導」の実施結果について
（厚生労働省 東京労働局労働基準部／2023年 1月 31日）
- 2023年02月06日
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令和３年度 健保組合医療費の動向に関する調査
（健康保険組合連合会／2023年 2月 2日）
- 2023年02月03日
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「男女の賃金の差異の情報公表」の好事例を公開中
（厚生労働省／2023年1月31日）
- 2023年02月03日
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「グッドキャリア企業アワード2022企業向けセミナー」を開催
（厚生労働省／2023年2月1日）
- 2023年02月03日
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第1回「市町村における精神保健に係る相談支援体制整備の推進に関する検討チーム」
（厚生労働省／2023年2月1日）
- 2023年02月02日
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【２月４日 風しんの日】「アイデア募集！風しん抗体検査」
（大阪大学感染症総合教育研究拠点）
- 2023年01月31日
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「全国生活習慣病予防月間」2023年のテーマは一無（無煙・禁煙）～Web講演会や生活習慣病予防啓発ポスターなど公開中～
（日本生活習慣病予防協会／2023年 1月31日）
- 2023年01月31日
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【資料】令和4年度「全国厚生労働関係部局長会議」
（厚生労働省／2023年 1月26日）
- 2023年01月31日
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第３７回がん検診のあり方に関する検討会（資料）
（厚生労働省／2023年 1月30日）
- 2023年01月31日
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「働く世代のためのがんリテラシー向上プロジェクト」を開始
（公益財団法人日本対がん協会／2023年 1月10日）
- 2023年01月31日
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令和4年の累計自殺者数－警察庁の自殺統計に基づく自殺者数の推移等
（厚生労働省／2023年 1月20日）
- 2023年01月30日
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令和３年度「喫煙環境に関する実態調査」の結果を公表します
（厚生労働省／2023年 1月27日）
- 2023年01月27日
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第１回 今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会【配布資料】
（厚生労働省／2023年 1月26日）
- 2023年01月26日
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学生を対象とした労働に関する調査
（日本労働組合総連合会／2023年 1月13日）
- 2023年01月26日
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「治療と仕事の両立支援ナビ」企業向け・医療機関向けシンポジウム（アーカイブ）
（治療と仕事の両立支援ナビ／2022年12月28日）
- 2023年01月26日
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保健医療分野におけるAI研究開発加速に向けた人材養成産学協働プロジェクトの中間評価結果について
（文部科学省／2023年 1月23日）
- 2023年01月24日
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「医療機関における新型コロナウイルス感染症への対応ガイド（第5版）」を公開
（⼀般社団法⼈ ⽇本環境感染学会／2023年1月17日）
- 2023年01月23日
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特別労働相談受付日における相談結果を公表します
（厚生労働省／2022年12月15日）
- 2023年01月23日
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一無、二少、三多で生活習慣病を予防！1月23日は「一無、二少、三多の日」、2月は「全国生活習慣病予防月間」です。
（日本生活習慣病予防協会／2023年 1月23日）
- 2023年01月20日
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令和5年度「児童福祉週間」の標語が決定しました
（厚生労働省／2023年 1月20日）
- 2023年01月20日
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令和３年度衛生行政報告例の概況
（厚生労働省／2023年 1月19日）
- 2023年01月18日
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「親子のための相談LINE」について
（厚生労働省／2023年 1月18日）
- 2023年01月17日
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【資料】令和４年度地域・職域連携推進関係者会議
（厚生労働省／2022年1月16日）
- 2023年01月16日
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緊急セミナー「梅毒を知る～梅毒の急増を止めるために～」
（日本性感染症学会／2022年12月16日）
- 2023年01月16日
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第５回化学物質管理に係る専門家検討会 資料
（厚生労働省／2023年 1月13日）
- 2023年01月12日
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新型コロナウイルス感染後の20歳未満の死亡例に関する積極的疫学調査（第二報）
（国立感染症研究所／2022年12月28日）
- 2023年01月12日
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（令和4年12月28日改訂）女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項について
（厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課／2022年12月28日）
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