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「年代別ウイズコロナ／ポストコロナ期の保健指導」産業保健と看護 2023年4号

2023年07月06日

　働く人の健康を支えるすべての産業保健従事者向け定期刊行物「産業保健と看護」2023年4号のご紹介です。
「産業保健と看護」2023年4号▶／株式会社メディカ出版▶

　「産業保健と看護」は、産業看護職のみならず、企業における従業員の健康支援に携わる医療看護職、人事労務職、安全衛生管理者の方まで、多くの方に役立つ情報を掲載している定期刊行物（隔月刊）です。

　産業保健従事者のネットワークづくりと情報収集、自主学習の実践書として活用いただけます。

「産業保健と看護」隔月刊、年6回発行
定価(1冊):2,200円（税込）
年間購読料:
・本誌＋増刊：16,280円（税込）
・本誌＋増刊＋年間購読ヨメディカ：：20,680円（税込）
発行:株式会社メディカ出版

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【目次】

【第1特集】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
一次予防・二次予防・三次予防のここがカギ！
年代別ウィズコロナ／ポストコロナ期の保健指導
プランナー　畑中純子（静岡県立大学）

■20代への一次予防：
生活習慣が乱れている人への支援
疋田里奈（社会福祉法人聖隷福祉事業団）

■30代への二次予防：
体重増加／メタボリックシンドローム対策のための支援
佐々木理恵（ジヤトコ株式会社）

■40代への二次予防：
治療開始検討時期にある人への支援
望月友美子（三菱電機株式会社）

■50・60代への三次予防：
治療中・通院中の人への継続支援／再受診支援
帆苅なおみ（サンデン株式会社）

【第2特集】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
日々の業務に実はとても役立つ産業保健スタッフのための経営学
プランナー　江口尚（産業医科大学）

■インクルーシブ・リーダーシップ：
多様な従業員の主体性を引き出すリーダーシップ
森永雄太（武蔵大学）・麓仁美（松山大学）

■人的資源管理：
管理職は人事施策の「意図」をかたち創るメッセンジャー
西村孝史（東京都立大学）

■組織開発：
メンバー自身が組織を理解し主体的に発展・改善に取り組む
北居明（甲南大学）

■産業保健スタッフに求められるモチベーション
池田浩（九州大学）

【連載】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●今こそ伝えたいわたしが考える産業看護の魅力
市川紀（日本郵政コーポレートサービス株式会社）

●最終回
法令を知って「見る目」を育てる　特殊健康診断の法令解釈
軸丸靖章・鳥羽山睦子
（社会福祉法人聖隷福祉事業団）

●新連載
相手も自分も安心できる面談の方法　メンタル不調者へのアプローチ
舩山健二（新潟県立看護大学）

●新連載
リスクアセスメントが肝心！業種別腰痛の予防と対策
加部勇（株式会社クボタ）

●新連載
駆け出しだからこそ伝えたい！産業保健分野の歩き方
簑島華子

●元気が出る！ 1人職場通信
松山麻衣子（広栄化学株式会社）

【Campanio!　カンパニオ2023　04】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
古典落語と医療の深いカンケイ
感染対策のスタート地点
在宅医Kと家庭医K かんわのLINE
医療・看護・介護のトピック8本！

【INFORMATION】＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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次号予告

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