「いま何が問題? どう対応する? 在宅勤務者の健康管理」産業保健と看護 2024年6号
働く人の健康を支えるすべての産業保健従事者向け定期刊行物「産業保健と看護」2024年6号のご紹介です。
「産業保健と看護」は、産業看護職のみならず、企業における従業員の健康支援に携わる医療看護職、人事労務職、安全衛生管理者の方まで、多くの方に役立つ情報を掲載している定期刊行物(隔月刊)です。産業保健従事者のネットワークづくりと情報収集、自主学習の実践書として活用いただけます。
「産業保健と看護」2024年6号▶/株式会社メディカ出版▶定価(1冊):2,420円(税込)
年間購読料:
・本誌+増刊:17,600円(税込)
・本誌+増刊+年間購読ヨメディカ:22,440円(税込)
発行:株式会社メディカ出版
【目次】
【第1特集】==============いま何が問題? どう対応する? 在宅勤務者の健康管理 プランナー 中野 愛子(株式会社日立製作所) 【総論】==============
在宅勤務の拡大と定着が労働者に及ぼした影響
大河原 眞(産業医科大学)
■どう解決する? 生活習慣の乱れ
久保 善子(共立女子大学)
■どう解決する? テレワークとメンタルヘルス
近野 祐介(ペディ汐留こころとからだのクリニック)
■どう解決する? VDT作業に伴う健康問題
松垣 竜太郎(産業医科大学)
■オンライン保健指導の実践と課題の解決策
石丸 知宏(産業医科大学)
【第2特集】============== 元気な職場をつくりたい!
従業員の体力アップに役立つ最新情報
プランナー 久保 善子(共立女子大学)
■〈総論〉
産業保健の現場に体力科学研究の成果を
松尾 知明(労働安全衛生総合研究所)
■職場における効果的な健康管理:
新しい心肺持久力評価ツールの提案
蘇 リナ(労働安全衛生総合研究所)
■心肺持久力評価ツールを社会へ:
企業との取り組み紹介
村井 史子(労働安全衛生総合研究所)
■身体活動に着目したエイジマネジメントの取り組み
栗木 美幸(ブラザー工業株式会社)
■職場内運動室を設置して従業員の体力アップ!
最新の事例紹介
藤井 悠也・和田 彩・甲斐 裕子(明治安田厚生事業団 体力医学研究所)
【連載】==============
今こそ伝えたい わたしが考える産業看護の魅力
松下 弥生(株式会社パソナ)
●元気が出る! 1人職場通信
平井 春香(田岡化学工業株式会社)
【Campanio! カンパニオ2024 06】==============
とあるラガーマンの闘病日記
アサーティブなコミュニケーション
磨こう!歯の知識
医療・看護・介護のトピック7本!
【・学会・研究会INFORMATION】=========
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2026年01月29日(厚生労働省/2026年 1月14日)
学会・イベント
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2026年1月28日~30日長崎SELECT主催: 日本疫学会、国際疫学会
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2026年1月30日~2月1日京都SELECT主催: 日本病態栄養学会
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2026年02月05日神奈川SELECT主催: 日本看護協会
2カ月先駆けカレンダー
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4月1日~4月30日
成年年齢は18歳に引き下げられましたが、20歳未満の者の飲酒は法律によって禁止されています。20歳未満の者はまだ成長過程にあり、飲酒は身体的、精神的に大きなリスクがあり、社会的にも大きな影響があるためです。20歳未満の者の飲酒を防ぐため、関係省庁では毎年4月を「20歳未満飲酒防止強調月間」と定め、PRポスターや各種媒体による広報啓発活動を行っています。 関連リンク 20歳未満の者の飲酒防止/適正飲酒の推進(国税庁) STOP!20歳未満飲酒(ビール酒造組合)
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4月2日
世界自閉症啓発デーは、国連が定める「世界自閉症啓発デー」です。厚生労働省や関連団体では、自閉症をはじめとする発達障害について社会全体の理解が進むよう啓発活動が行われます。 関連リンク 世界自閉症啓発デー(一般社団法人 日本自閉症協会)
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4月7日
世界保健機関(WHO)では、4月7日を「世界保健デー」と定め、この日を中心に、世界的に取り組むべき健康課題について考えてもらうための啓発活動が行われます。 関連リンク 日本とWHO(厚生労働省)
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4月24日~4月30日
毎年4月24日から30日は世界予防接種週間です。世界予防接種週間は、世界中で多くの幼い命を守っているワクチンの重要性について再認識してもらうために設けられています。 関連リンク 予防接種(ユニセフHP)
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4月28日
International Labour Organization(ILO)は4月28日を労働安全衛生世界デーとして、労働災害及び職業病の予防の大切さに注意を喚起する日としています。 関連リンク International Labour Organization(ILO)

