「要再検査・要精密検査と診断された社員への対応」産業保健と看護 2026年2号

【目次】

【第1特集】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
受診率アップにつながるワザとコツ　要再検査・要精密検査と診断された社員への対応
プランナー　鳥羽山 睦子（社会福祉法人聖隷福祉事業団）

■総論
要再検査・要精密検査と診断された人の受診率を上げるには
石坂 裕子（公益社団法人日本人間ドック・予防医療学会）

■要再検査・要精密検査と診断された従業員の心のうち
松田 悠司（あいち松田産業医事務所）

■取り組み紹介①
拠点が全国にあり、多くの社員を本社の産業保健スタッフが
担当する企業での取り組み
松尾 知子（コマツ）

■取り組み紹介②
健診機関での取り組み
辻本 直美（医療法人桜十字）
■要再検査・要精密検査と診断された産業保健スタッフの気持ち
■要再検査・要精密検査と診断された管理職の気持ち

【第2特集】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
使いこなして効果を倍増させる
メール・チャットによる健康支援
プランナー　五十嵐 侑（産業医科大学）

■企業外支援者の立場から考える
チャットによる健康支援の工夫と注意点
石動谷 佳子（元株式会社パソナ）

■健康アプリ（ヘルスケアテック）を通した
チャットによる健康支援の工夫および注意点
福谷 直人（株式会社バックテック）

■現場で役立つメール支援：
従業員に届くための活用法
安東 夏実（株式会社アンドエスティHD）

■産業看護職が知っておきたい
メールによる健康支援のメリット・デメリット
加藤 京子（公益財団法人東京都予防医学協会）

■心理職が実践するメールの効果的な活用法
吉田 克彦（合同会社ぜんと）

【連載】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●今こそ伝えたい わたしが考える
産業看護の魅力
見城 美智子（公益財団法人福岡労働衛生研究所）
●短期集中連載
ミレイ先生の やる気を引き出す全肯定保健指導
上谷 実礼（ヒューマンハピネス株式会社）

●学び場＆コミュニティのご紹介
産業保健の沼へようこそ
深井 恭佑（一般社団法人関西産研）

●働く人すべての健康を支える！
開業保健師という働き方
橋口 麻友子（ウェルビクリエイト株式会社）

●シンポジウムレポート
地域・職域連携による働く人への健康支援を考える