関連資料
「産業保健」に関する資料 一覧 ［1／全52ページ］
- 2024年12月19日
- 「認知症施策推進基本計画」が閣議決定（内閣官房／2024年12月13日）
- 2024年12月19日
- 【インフォグラフ】長時間労働は循環器負担を引き起こすが、高血圧者はより顕著な負担が生じる（過労死等防止調査研究センター／2024年12月16日）
- 2024年12月18日
- 令和6年度 年末年始無災害運動を実施します「今年もやります！ 基本作業の徹底 年末年始も無災害」（中央労働災害防止協会/2024年11月20日）
- 2024年12月18日
- 「航空医学分野の規制等に関する検討会」とりまとめの公表～操縦士の健康管理制度、アルコール検査制度等を見直します～（国土交通省/2024年11月22日）
- 2024年12月09日
- 【動画】「令和6年版 労働経済の分析」を公開（厚生労働省／2024年12月2日）
- 2024年12月09日
- 【ガイドブック】両立支援「不妊治療と仕事 両立できていますか？」を公開（厚生労働省／2024年12月6日）
- 2024年12月06日
- 「第13回 健康寿命をのばそう！アワード」（厚生労働省／2024年12月）
- 2024年12月04日
- 知れば安心 知れば納得（第２集）－メンタルヘルス特集＋労基の話－（公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会／2024年 10月）
- 2024年12月02日
- 【インフォグラフ】勤務間インターバルが長くても、仕事のメールの頻度が多いと疲労回復ができない!?（過労死等防止調査研究センター／2024年11月25日）
- 2024年12月02日
- 「家族と健康」WEB版 2024年・12月号（日本家族計画協会／2024年12月 1日）
- 2024年12月02日
- 「化学物質管理強調月間」（２月）を初めて実施します～月間のスローガンを決定～（厚生労働省/2024年11月29日）
- 2024年11月29日
- ヒトパピローマウイルス感染症～子宮頸がん（子宮けいがん）とHPVワクチン～（厚生労働省/2024年11月28日）
- 2024年11月29日
- 令和５年「国民健康・栄養調査」の結果（厚生労働省/2024年11月25日）
- 2024年11月25日
- 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催～（厚生労働省/2024年11月22日）
- 2024年11月14日
- リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和6年11月作成版）」を公開（厚生労働省／2024年11月）
- 2024年11月14日
- 「第2回生理・PMSの本音と理解度調査」の結果（株式会社ツムラ／2024年11月13日）
- 2024年11月12日
- 【インフォグラフ】コルチゾール濃度を測定することでストレス度を把握する（過労死等防止調査研究センター／2024年11月11日）
- 2024年11月11日
- 日本産業保健法学会「広報 on HP」（第27号）（日本産業保健法学会）
- 2024年11月08日
- 【動画】過労死等防止対策推進シンポジウム「疲れたら休む、休める、休ませる 社会の現実に向けて」（厚生労働省）
- 2024年11月05日
- 令和6年版「自殺対策白書」（厚生労働省／2024年10月 29日）
- 2024年11月05日
- 「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の中間とりまとめ（厚生労働省／2024年11月 1日）
- 2024年11月01日
- 令和６年度における「アルコール関連問題啓発週間」の取組（厚生労働省）
- 2024年11月01日
- 11月はテレワーク月間ですーテレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行いますー（厚生労働省／2024年10月29日）
- 2024年11月01日
- 「家族と健康」WEB版 2024年・11月号（日本家族計画協会／2024年 11月 1日）
- 2024年11月01日
- 立ち作業の負担軽減対策の取組事例紹介（厚生労働省）
- 2024年10月25日
- 職場での心身のストレス反応は体重増加のリスクに（大阪大学／2024年 10月18日）
- 2024年10月24日
- 令和6年版「過労死等防止対策白書」（厚生労働省／2024年 10月11日）
- 2024年10月24日
- NOパワハラ なくそう、職場のパワーハラスメント（内閣府 政府広報オンライン／2024年 10月3日）
- 2024年10月22日
- 【中間とりまとめ案】労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会（厚生労働省／2024年 10月22日）
- 2024年10月22日
- 【動画】ICTの発展と労働時間政策の課題─『つながらない権利』を手がかりに─（独立行政法人 労働政策研究・研修機構）
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