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なぜ今、ストレスチェックなのか ~労働安全衛生法改正をうけて~
 平成26年6月に労働安全衛生法の一部を改正する法律が公布され、ストレスチェック制度が平成27年12月から施行されます。平成27年4月には、ガイドラインが出されました。

 ストレスチェック制度については、どのように実施していくのか、各事業場では現在検討中であるところが多いと思います。労働者数50人以上の事業場に、実施義務がされているこの制度。
 なぜ、このような制度が始まるのでしょうか?

 実はその発端は平成21年の冬までさかのぼります。

☆★ストレスチェックは是非お任せください―――

 一般社団法人日本産業保健サポートセンターを設立しました。メンタルヘルス対策を含む健康支援サービスを提供や、産業保健師などの産業看護職の教育機関としての役割を担っていく所存ですので、是非、ご活用ください。

 ストレスチェック制度に関するお問合せ・ご相談

五十嵐 千代
東京工科大学医療保健学部 産業保健実践研究センター長 看護学科地域看護・産業看護学 教授
<学歴>
1986年
千葉大学 看護学部卒業
2008年3月
順天堂大学医学部衛生学講座医学博士取得

<職歴>
1986年
富士電機(株)入社東京地区健康管理センターで保健師として勤務
1998年
富士電機リテイルシステムズ(株) 本社 健康管理室主査
2008年
同 健康管理室副室長
2010年
東京工科大学医療保健学部 産業保健実践研究センター長
看護学科地域看護・産業看護学分野准教授
2015年
看護・産業看護学分野 教授
一般社団法人日本産業保健サポートセンター 代表理事
現在に至る

■ 学外活動など
日本産業衛生学会理事
日本産業衛生学会産業看護部会部会長
内閣府 自殺対策官民連携会議委員
日本学術会議 連携会員
日本公衆衛生看護学会理事
など多数

東京大学非常勤講師

■ 著書
「最新公衆衛生看護学 各論2」共著(産業看護活動論 単著) 日本看護協会出版会・・・看護系大学・大学院用教科書
「産業看護実践マニュアル」共著 メディカ出版
「効果的な面接技術と事例展開から学ぶ保健指導」共著 中央法規出版
など多数