関連資料
「産業保健」に関する資料 一覧 ［12／全50ページ］
- 2022年09月15日
- 2022年度版 がん征圧ポスター・禁煙ポスターが完成（日本対がん協会／2022年 8月26日）
- 2022年09月15日
- 企業による企業のためのがん対策 「がんコンソーシアム」（がん対策推進 企業アクション／2022年 8月26日）
- 2022年09月12日
- 2021年 国民生活基礎調査の概況（厚生労働省／2022年 9月 9日）
- 2022年09月09日
- 「令和３年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します（厚生労働省／2022年 9月 7日）
- 2022年09月08日
- 「令和４年版 労働経済の分析」を公表（厚生労働省／2022年 9月6日）
- 2022年09月08日
- 令和3年 雇用動向調査結果の概要を公開（厚生労働省／2022年 8月）
- 2022年08月30日
- 令和3年度「予防・健康づくりに関する大規模実証及び認知症関連事業」の調査報告書 （経済産業省／2022年 3月31日）
- 2022年08月30日
- 笑顔あふれる健康職場へ 全国労働衛生週間（10月1～7日）準備期間（9月）が始まります（中央労働災害防止協会／2022年 8月25日）
- 2022年08月26日
- 「職場の健康診断実施強化月間」について（厚生労働省／2022年 8月25日）
- 2022年08月25日
- 入眠困難と生活習慣の短期及び長期的な関連／「眠育」動画の公開（富山大学／2022年 8月 5日）
- 2022年08月25日
- 「働きやすい職場認証制度」二つ星を新たに導入します！～バス、タクシー、トラック事業者のより高い水準への移行を促進～（国土交通省／2022年 8月 2日）
- 2022年08月25日
- 令和４年度健康増進普及月間について（厚生労働省／2022年 8月 1日）
- 2022年08月23日
- 「健康経営銘柄2023」・「健康経営優良法人2023」の申請受付開始！（経済産業省／2022年 8月22日）
- 2022年08月23日
- 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます（厚生労働省／2022年 8月22日）
- 2022年08月12日
- 少子化社会対策大綱の推進に関する検討会 中間評価（内閣府／2022年 7月27日）
- 2022年08月12日
- 令和４年度「『見える』安全活動コンクール」（厚生労働省あんぜんプロジェクト／2022年 7月21日）
- 2022年08月12日
- 「これからの労働時間制度に関する検討会」報告書（厚生労働省／2022年 7月15日）
- 2022年08月09日
- 未来の健康づくりに向けた「アクションプラン2022」（経済産業省／2022年 7月）
- 2022年08月04日
- 「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を開設（厚生労働省／2022年 7月 26日）
- 2022年08月03日
- 「家族と健康」WEB版 8月号（一般社団法人 日本家族計画協会／2022年 8月 1日）
- 2022年08月01日
- 長時間労働が疑われる事業場に対する令和３年度の監督指導結果を公表します（厚生労働省／2022年 7月29日）
- 2022年07月28日
- 改訂版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（厚生労働省／2022年 7月8日）
- 2022年07月28日
- 「企業向けワーケーション導入ガイド」を公開（経団連／2022年 7月19日）
- 2022年07月28日
- 大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化 「女性活躍推進法」の省令・告示を改正（厚生労働省／2022年 7月8日）
- 2022年07月28日
- 「令和4年度 全国労働衛生週間」を10月から実施（厚労省／2022年 7月 22日）
- 2022年07月21日
- 効果的に感染拡大を防止しながら社会経済活動を維持していくための検査の活用について／感染拡大防止のための効果的な換気について（内閣官房・新型コロナウイルス感染症対策分科会／2022年 7月14日）
- 2022年07月19日
- 「熱中症？ いや、脳梗塞かもしれない！」症状の見分け方と対策／脳梗塞予防の決め手は血管力のアップと牛乳パワー（日本生活習慣病予防協会／2022年 7月13日）
- 2022年07月15日
- 健康日本 21（第二次）最終評価報告書（案）を公開（厚生労働省／2022年 6月16日）
- 2022年07月15日
- 第23回テレワーク推進賞の募集を開始 テレワークで実現！「わくわく」「いきいき」を成長に（一般社団法人日本テレワーク協会／2022年 7月 1日）
- 2022年07月14日
- 「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」を改訂（労働者健康安全機構／2022年4月）
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