関連資料
「産業保健」に関する資料 一覧 ［14／全49ページ］
- 2022年03月22日
- 「働き方とライフスタイルの変化に関する全国調査 2021」分析結果報告（東京大学／2022年 2月28日）
- 2022年03月22日
- ミニリーフレット「イクメンのススメ」の令和3年度版を発行しました（厚生労働省／2022年 2月27日）
- 2022年03月22日
- 令和３年度自殺対策強化月間の主な取組を公表します（厚生労働省／2022年 2月25日）
- 2022年03月17日
- B.1.1.529 系統（オミクロン株）が主流である間の当該株の特徴を踏まえた感染者の発生場所毎の濃厚接触者の特定及び行動制限並びに積極的疫学調査の実施について（厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部／2022年 3月16日）
- 2022年03月16日
- 令和３年度「『見える』安全活動コンクール」」の優良事例を決定しました（厚生労働省／2022年 3月10日）
- 2022年03月11日
- 4月1日から石綿の事前調査結果の報告制度がスタートします（厚生労働省／2022年3月1日）
- 2022年03月10日
- 「健康経営優良法人2022」「健康経営銘柄2022」が決定（経済産業省／2022年 3月 9日）
- 2022年03月09日
- ラインケアで職場を守る 管理監督者向けメンタルヘルス・マネジメントの手引き（地方公務員安全衛生推進協会／2022年 2月24日）
- 2022年03月09日
- 夜型生活者の身体活動量の減少に遺伝的な要因と社会的な要因の両者が大きく寄与することが明らかに（島根大学／2022年 2月18日）
- 2022年03月07日
- オフィス労働者の身体活動量を高めるための包括的・多要素プログラムの提案（筑波大学／2022年 2月19日）
- 2022年03月07日
- 転倒予防・腰痛予防の取組「スベッチャダメよ！転倒予防 ムチャしちゃダメよ！腰痛予防」キャンペーン（厚生労働省／2022年 2月15日）
- 2022年03月07日
- 行動災害の予防対策の推進について（厚生労働省／2022年 2月 9日）
- 2022年03月02日
- 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」バージョンアッププログラム（Ver.3.5）を公開（厚生労働省／2022年 3月 1日）
- 2022年03月01日
- 「家族と健康」WEB版 3月号（一般社団法人 日本家族計画協会／2022年3月1日）
- 2022年03月01日
- 令和4年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」（厚生労働省／2022年 2月22日）
- 2022年03月01日
- 「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツ（厚生労働省／2022年 2月21日）
- 2022年02月25日
- 受動喫煙対策推進啓発ツール（厚生労働省／2022年 2月 8日）
- 2022年02月25日
- 「女性の健康週間」特設ホームページ「みんなで知ろう。婦人科のこと～婦人科って何するところ？～」（厚生労働省／2022年 2月22日）
- 2022年02月25日
- 予防接種法に基づき医療機関等から予防接種後副反応疑い報告として届けられた新型コロナワクチン接種後の心筋炎関連事象の特徴（国立感染症研究所／2022年2月18日）
- 2022年02月22日
- 改正育児・介護休業法オンライン！説明会（厚生労働省東京労働局／2022年 2月 2日）
- 2022年02月22日
- eラーニングで学ぶ「15分でわかる認知行動変容アプローチ」&クイズ（厚生労働省／2022年1月27日）
- 2022年02月16日
- 母性健康管理研修会オンデマンド！―働きながら、安心して妊娠・出産できる職場づくりのために―（厚生労働省／2022年1月27日）
- 2022年02月09日
- Society5.0時代のヘルスケアⅢ～オンラインの活用で広がるヘルスケアの選択肢～（一般社団法人 日本経済団体連合会／2022年1月18日）
- 2022年02月07日
- 父親が家事・育児をする時間を確保するには、仕事関連時間を9.5時間以内にすることが必要（国立成育医療研究センター／2022年1月13日）
- 2022年02月07日
- いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項（厚生労働省／2022年1月11日）
- 2022年02月03日
- 「家族と健康」WEB版2月号（一般社団法人 日本家族計画協会／2022年2月1日）
- 2022年02月01日
- 「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則及び特定化学物質障害予防規則の一部を改正する省令案要綱」の答申（厚生労働省／2022年1月31日）
- 2022年02月01日
- 「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について労働政策審議会から妥当との答申がありました ～一人親方等も労働安全衛生法に基づく保護措置の対象になります～（厚生労働省／2022年1月31日）
- 2022年02月01日
- 「事務所衛生基準規則の一部を改正する省令案要綱」の答申 ～事務所における室の気温の基準を見直します～（厚生労働省／2022年1月31日）
- 2022年01月27日
- 【動画公開】「ハラスメント対策シンポジウム」（あかるい職場応援団／2022年1月25日）
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