関連資料
「メンタルヘルス」に関する資料 一覧 ［4／全11ページ］
- 2022年04月28日
- 「ヤングケアラーの実態に関する調査研究」の結果報告（文部科学省／2022年 4月）
- 2022年04月28日
- 「自殺総合対策の推進に関する有識者会議」の報告書を公開（厚生労働省／2022年 4月15日）
- 2022年04月22日
- 働く女性のヘルスケアガイド おさえておきたいスキルとプラクティス（金剛出版／2022年 3月24日）
- 2022年04月14日
- 令和３年度「職場復帰支援の実践 企業や精神科医の取組事例から」講演動画（厚生労働省／2022年 4月 8日）
- 2022年04月07日
- 「過労死等ゼロ」緊急対策を踏まえたメンタルヘルス対策の推進について（厚生労働省／2022年 3月 31日）
- 2022年04月07日
- 「ストレスチェック制度の施行を踏まえた当面のメンタルヘルス対策の推進について」を一部改正（厚生労働省／2022年 3月 31日）
- 2022年03月22日
- 令和３年度自殺対策強化月間の主な取組を公表します（厚生労働省／2022年 2月25日）
- 2022年03月16日
- 被災地方公共団体におけるストレスチェック等実施事例集 2021（一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会／2022年 3月 9日）
- 2022年03月01日
- 「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツ（厚生労働省／2022年 2月21日）
- 2022年02月22日
- eラーニングで学ぶ「15分でわかる認知行動変容アプローチ」&クイズ（厚生労働省／2022年1月27日）
- 2022年01月13日
- 特別労働相談受付日における相談結果を公表（厚生労働省／2022年1月5日）
- 2022年01月13日
- COVID-19流行開始前および開始から2021年10月までの、労働者の精神健康の推移（東京大学医学系研究科精神保健学分野／2021年12月14日）
- 2022年01月13日
- 「看護職のためのメンタルヘルス相談窓口」を開設（日本看護協会／2022年1月7日）
- 2021年12月23日
- 職場のハラスメント防止に関するアンケート結果（一般社団法人 日本経済団体連合会／2021年12月14日）
- 2021年11月26日
- コロナ禍で妊婦の6人に1人が心理的苦痛を感じていることが判明 感染症への恐怖感だけでなく孤独感が関連（近畿大学 東洋医学研究所／2021年11月16日）
- 2021年11月12日
- 新型コロナウイルス感染症感染拡大下における発達障害児の生活の質低下に関連する精神状態を特定（国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター／2021年10月26日）
- 2021年10月27日
- 「令和3年版 過労死等防止対策白書」が公表されました（厚生労働省／2021年10月26日）
- 2021年10月12日
- 動画版「令和３年版 労働経済の分析」が公開されました（厚生労働省／2021年10月6日）
- 2021年10月01日
- 令和2年版「心理的な負担の程度を把握するための検査実施状況」（厚生労働省）
- 2021年09月30日
- 「不妊症・不育症ピアサポーター等の養成研修」事業についてのご案内（公益社団法人 日本助産師会）
- 2021年09月17日
- 「働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査」を公開（株式会社ＮＴＴデータ経営研究所／2021年9月15日）
- 2021年09月10日
- 「健康経営銘柄2022」「健康経営優良法人2022」の申請受付開始（経済産業省／2021年 8月30日）
- 2021年08月05日
- 「令和３年版厚生労働白書」が公表されました（厚生労働省／2021年 7月30日）
- 2021年08月02日
- 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定（厚生労働省／2021年 7月30日）
- 2021年04月30日
- 妊婦さんとお母さんのための新型コロナウイルス感染症予防のためのQ&A（新型コロナウイルス感染症流行下における妊婦に対する適切な支援提供体制構築のための研究班／2021年4月5日）
- 2021年04月28日
- 新型コロナウイルス感染症に係るメンタルヘルスに関する調査結果（報告書）を公開（厚生労働省／2021年4月）
- 2021年03月29日
- コロナ禍の労働者に対する支援に関して産業保健職が留意すべき事項～産業精神衛生研究会からの提言・追補版～（一般社団法人 日本産業衛生学会 産業精神衛生研究会／2021年3月17日）
- 2021年03月25日
- 「令和2年中における自殺の状況」を公開（警察庁／2021年3月16日）
- 2021年03月12日
- わかりづらい健康課題『みえない多様性』に優しい職場をつくる-Inclusive Workplace Design Toolkit-（日本イーライリリー株式会社）
- 2021年01月06日
- 「新型コロナウイルス感染症に係るメンタルヘルスに関する調査の結果概要」を公開（厚生労働省／2020年12月25日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2024 SOSHINSHA All Rights Reserved.
