関連資料・リリース情報

【令和5年度】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果

長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果を公表します

 厚生労働省では、このたび、令和5年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめ、公開しました。

 この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場等を対象としています。

 対象となった26,117事業場のうち、11,610事業場(44.5%)で違法な時間外労働を確認したため、是正・改善に向けた指導を行いました。なお、このうち実際に1か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が認められた事業場は、5,675事業場(違法な時間外労働があったもののうち48.9%)でした。

 厚生労働省では、今後も長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行うとともに、11月の「過重労働解消キャンペーン」期間中に重点的な監督指導を行うとしています。

■監督指導結果のポイント(令和5年4月~令和6年3月)
(1)監督指導の実施事業場:26,117事業場
(2)主な違反内容[(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場]
○1.違法な時間外労働があったもの:11,610事業場(44.5%)
 うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が月80時間を超えるもの: 5,675事業場(48.9%)
 うち、月100時間を超えるもの:3,417事業場(29.4%)
 うち、月150時間を超えるもの: 737事業場(6.3%)
 うち、月200時間を超えるもの: 35事業場(0.3%)

○2.賃金不払残業があったもの:1,821事業場(7.0%)

○3.過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの:5,848事業場(22.4%)
(3)主な健康障害防止に関する指導の状況[(1)のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場]
1過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの:12,944事業場(49.6%)
2労働時間の把握が不適正なため指導したもの:4,461事業場(17.1%)

(厚生労働省/2024年 7月25日)

[保健指導リソースガイド編集部]

「産業保健」に関する資料・リリース

2025年06月03日
「家族と健康」WEB版 2025年・6月号
2025年06月02日
特定健康診査・特定保健指導の円滑な実施に向けた手引き(第4.2版)
2025年05月29日
みんなで取り組む いきいき職場づくり
2025年05月27日
次のパンデミックのためのシナリオトレーニング あらたな新興感染症発生時に産業保健スタッフが対応すべきこと
2025年05月27日
【動画】熱中症による労災を防ぐため今やるべきこと~2025年6月から体制を整えることなどが義務化~

「産業保健」に関するニュース

2025年06月02日
【熱中症予防の最新情報】職場の熱中症対策に取り組む企業が増加 全国の熱中症搬送者数を予測するサイトを公開
2025年06月02日
【勤労者の長期病休を調査】長期病休の年齢にともなう変化は男女で異なる 産業保健では性差や年齢差を考慮した支援が必要
2025年06月02日
女性の月経不順リスクに職場の心身ストレスが影響 ストレスチェック活用により女性の健康を支援
2025年06月02日
自然とのふれあいがメンタルヘルスを改善 森が人間の健康とウェルビーイングを高める
2025年05月27日
スマホアプリを活用し社会人のメンタルヘルスを改善 スマホで学ぶ認知行動スキルがうつ状態を改善 睡眠改善を支援するアプリも
アルコールと保健指導
無料 メールマガジン 保健指導の最新情報を毎週配信
(木曜日・登録者11,000名)
登録者の内訳(職種)
  • 産業医 3%
  • 保健師 46%
  • 看護師 10%
  • 管理栄養士・栄養士 19%
  • その他 22%
登録はこちら

ページのトップへ戻る トップページへ ▶