関連資料
「高齢者」に関する資料 一覧 ［1／全3ページ］
- 2025年10月02日
- 令和7年版厚生労働白書 資料編（厚生労働省／2025年 9月12日）
- 2025年09月25日
- 日本人高齢者全体のフレイル割合は8.7% 全国規模の訪問調査から判明（地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター／2025年 9月22日）
- 2025年09月18日
- 統計からみた我が国の高齢者（総務省統計局／2025年 9月14日）
- 2025年09月10日
- 自治体向けの認知症発症/進行のリスク早期発見の手引きを公開（国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター／2025年 8月28日）
- 2025年09月09日
- 2025年度の新型コロナワクチン定期接種に関する見解（日本感染症学会・日本呼吸器学会・日本ワクチン学会／2025年 9月 1日）
- 2025年08月08日
- 令和６年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概要（厚生労働省／2025年 8月 7日）
- 2025年07月30日
- 「令和７年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省／2025年 7月29日）
- 2025年07月03日
- 令和7年版「高齢社会白書」を公表（内閣府／2025年 6月11日）
- 2025年04月03日
- 健康づくりサポートネット（厚生労働省／2025年 4月 1日）
- 2025年03月03日
- ３月は「自殺対策強化月間」です（厚生労働省／2025年 2月28日）
- 2025年02月06日
- 高血圧、肥満、喫煙、糖尿病の影響で健康寿命が10年短縮！ ～日本人を対象とした20年の追跡データから明らかになった健康リスク～（東邦大学／2025年 1月24日）
- 2024年12月26日
- 最新の患者調査が公表される！～総患者数の最多は高血圧症で、前回より約100万人、歯周病は約275万人増加～（日本生活習慣病予防協会/2024年12月26日）
- 2024年12月26日
- 令和6年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表（厚生労働省／2024年12月20日）
- 2024年12月19日
- 「認知症施策推進基本計画」が閣議決定（内閣官房／2024年12月13日）
- 2024年12月18日
- 「航空医学分野の規制等に関する検討会」とりまとめの公表～操縦士の健康管理制度、アルコール検査制度等を見直します～（国土交通省/2024年11月22日）
- 2024年11月29日
- 令和５年「国民健康・栄養調査」の結果（厚生労働省/2024年11月25日）
- 2024年11月28日
- 「通いの場」への参加が、介護リスクの低減と運動機能の向上をもたらす可能性を示唆（埼玉県立大学／2024年11月12日）
- 2024年10月03日
- 新たな「高齢社会対策大綱」を決定（内閣府／2024年 9月13日）
- 2024年09月09日
- 令和６年版 労働経済の分析－人手不足への対応－（厚生労働省／2024年 9月 6日）
- 2024年08月29日
- 令和４年「国民健康・栄養調査」の結果（厚生労働省／2024年 8月28日）
- 2024年08月28日
- 令和6年版厚生労働白書－こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に－（厚生労働省／2024年 8月27日）
- 2024年08月28日
- 9月10日から9月16日は「自殺予防週間」です（厚生労働省／2024年 8月27日）
- 2024年08月28日
- 令和５年度「少子高齢社会等調査検討事業」の報告書を公表します（厚生労働省／2024年 8月27日）
- 2024年08月02日
- 令和6年度の広報の取り組みについて（自殺対策）（厚生労働省／2024年 8月 1日）
- 2024年06月05日
- COVID-19ワクチンに関する提言（第9版）－XBB.1.5対応mRNAワクチンの任意接種について－（一般社団法人 日本感染症学会／2024年 5月21日）
- 2024年05月28日
- エイジフレンドリー補助金について（厚生労働省）
- 2024年05月08日
- 日本の都市圏における熱中症搬送者数は2040年に2倍の可能性 ～人口減にもかかわらず、高温化、高齢化で搬送者数の増加～（名古屋工業大学／2024年 4月18日）
- 2024年04月16日
- 糖尿病性腎症重症化予防プログラムの改定について（厚生労働省／2024年 3月28日）
- 2024年04月03日
- オーラルフレイルに関する3学会合同ステートメント（日本老年医学会／2024年 4月 1日）
- 2024年03月22日
- 「さんぽセンターWebひろば」リニューアル（労働者健康安全機構／2024年 2月27日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2025 SOSHINSHA All Rights Reserved.
