ストレスチェック制度及び研修内容についての意見を募集　厚労省

　パブリックコメントの募集期間は、1月24日（土）まで。意見は、電子政府の総合窓口（e-Gov）にて募集している。
「パブリックコメント：労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案及び心理的負担の程度を把握するための検査の実施者に関し厚生労働大臣が定める研修案に関する意見募集について」（電子政府の総合窓口（e-Gov））

　厚労省は、今回、意見を募集している「ストレスチェック実施に必要な知識を習得するための研修」については、その研修科目や時間を下記のように定めている。

（1）労働者の健康管理（2時間以上）
（2）事業場におけるメンタルヘルス（1.5時間以上）
（3）事業場における労働者及びその集団へのその健康の保持増進を図るための支援の方法（1.5時間以上）

　厚労省は、ストレスチェックの実施者について、医師又は保健師のほか、厚生労働大臣が定める一定の研修を修了した看護師又は精神保健福祉士としている。

　改正労働安全衛生法は、2014年6月25日に公布され、事業者が労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェックと面接指導の実施等が義務づけられた。50人以上の事業場で、医師、保健師等によるストレスチェックの実施が事業者に義務付けられた。50人未満の事業場は当分の間努力義務。

　厚生労働省は、今後、省令や指針などを策定し、具体的な制度の運用方法を示すとともに、2015年12月1日のストレスチェック制度の施行に向けての周知に取り組んでいくとしている。

「パブリックコメント：労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案及び心理的負担の程度を把握するための検査の実施者に関し厚生労働大臣が定める研修案に関する意見募集について」（電子政府の総合窓口（e-Gov））