産業保健専門職育成現場レポート
②日本産業保健師会「新任期産業保健師養成研修」【前期】

産業保健活動の「実践」を重視したプログラム

　本研修では「新任期保健師に必要な能力を、講義や事例発表、自組織の課題を用いた演習を通じて強化する」ことを目的に掲げている。研修に際して「事前課題」があり、今年は自組織で実施している健康診断について、産業保健師の関与をレポートにまとめて提出することが求められた。
　研修で実施するプログラムの一部を紹介する。

産業保健師の「考え方」を知ることができるプログラム

　2008年に「日本保健師連絡協議会」として発足した日本産業保健師会は、職能団体として15年間の活動を続ける中で、産業保健師の育成やキャリア形成について実績と知見を積み重ねてきた団体である。

　研修の冒頭で岡田会長が挨拶に立ち、本研修を「産業保健師としての考え方を学べる」と紹介。
　最初の講義「日本産業保健師会の産業保健師育成について」では、同会理事・亀ケ谷律子氏が研修意図と産業保健師のキャリアラダーについて解説した。ここで取り上げられた「産業保健師版キャリアラダー」は日本産業保健師会の知見を盛り込み作成されたもので、産業保健師として求められる活動・能力が客観的に明確化されている。講義の構成は、着任して日が浅い産業保健師が得ることが難しい「産業保健全体を見渡す視点」が得られるような示唆に富んでおり、受講者が産業保健師としてのキャリアを重ねる中で、産業保健活動のあり方の本質を自ら考えるための足がかりとなる内容だった。

　続いての講義「最近の労働衛生行政の動向」では、第14次労働災害防止計画や、新たな化学物質管理における健康管理などの話題が取り上げられ、調査・統計データなどを参照しながら、国や厚生労働省の方向性が解説された。国の動向が明確になることで、産業保健師の今の仕事が明確になるということが、本プログラムが編成された理由である。