関連資料・リリース情報
「従業員の相談対応におけるリスクの状況」
2013年02月14日
「従業員の相談対応におけるリスクの状況」
（ピースマインド・イープ／2013年2月14日）
EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープの調査・研究機関である国際EAP研究センターは、EAPサービス導入団体の従業員相談対応における、リスクの状況を分析し、その結果を報告した。
○調査結果のポイント
1. EAP相談において「リスクあり」は約8％。1位「自殺」、2位「ハラスメント」
2. 自殺リスクのある相談のうち、職場に関する相談が3分の2におよぶ
3. 「カウンセリング利用」と「主治医や職場関係者との継続的な連携」が自殺リスク低下に効果
（ピースマインド・イープ／2013年2月14日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2025 SOSHINSHA All Rights Reserved.
「産業保健」に関する資料・リリース
- 2025年09月18日
- 統計からみた我が国の高齢者
- 2025年09月18日
- 労働衛生のしおり 令和７年度
- 2025年09月18日
- 令和７年度における「アルコール関連問題啓発週間」の取組
- 2025年09月04日
- 日本産業保健法学会「広報 on HP」（第31号）
- 2025年09月04日
- 日本産業保健法学会「広報 on HP」（第30号）
「産業保健」に関するニュース
- 2025年09月18日
- 震災から時間が経ってからの「新たな社会的孤立」に陥る要因を分析－岩手医科大学らの研究チーム
- 2025年09月18日
- 東証プライム企業の人的資本開示を分析 育休取得率・女性管理職比率に改善、健康経営とDXがカギ
- 2025年09月11日
- 育児中の男女間でキャリア形成への影響に大きな差 内閣府が調査報告
- 2025年09月11日
- メンタルヘルス対策や高年齢労働者のための「労働災害防止対策」取り組み状況を明らかにー労働安全衛生調査（実態調査）
- 2025年09月03日
- 【厚労省】長時間労働監督指導の結果公表 違反率8割・4割超で違法残業
