都道府県の為の市町村保健師管理者能力育成研修ガイドライン
2022年08月12日
市町村の保健師に求められる役割はますます重要となっているが、人材育成体制が十分であるとは言えず、特に管理的立場の保健師への研修が求められている。国は平成28年3月に「保健師に係る研修の在り方等に関する検討会最終取りまとめ」を提示し、市町村の保健師の人材育成に関しては「都道府県による計画的・継続的な人材育成の支援・推進が今後も重要である」とし各都道府県の役割を示している。
（中略）
このガイドラインの利用者は、各都道府県において館内市町村の管理的立場にある（次期立場になる）保健師に関する研修を企画・運営する役割を担う者を想定している。本ガイドラインは、①すでに管内市町村保健師管理者の研修を実施している場合は研修の改善に、②これから市町村保健師管理者研修に取り組んでいかれる場合は、まず、このガイドラインの中で示している研修モデルプログラムを使って、研修に取り組んでいっていただきたい。
（「はじめに（改訂版の発刊にあたり）」より）
（国立保健医療科学院／2022年 8月 1日）
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