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『働き方改革』（労働時間関係）の定着状況に関する調査2024
2024年07月25日
『働き方改革』（労働時間関係）の定着状況に関する調査2024
時間外労働の上限規制の導入や年次有給休暇の5日の取得義務化を柱とする「働き方改革関連法」（2019年4月施行）の施行から5年が経過しました。
このたび日本労働組合総連合会は、同法の定着状況や効果に対する労働者の実感を把握するために、「『働き方改革』（労働時間関係）の定着状況に関する調査2024」を実施、15歳以上の正社員・正職員、契約社員・嘱託社員、派遣社員の形態で働く人1,000名の有効サンプルを集計しました。
（日本労働組合総連合会／2024年 7月19日）
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