「デジタル」と「健康管理システム／健康支援サービス」の活用状況
保健指導リソースガイド利用者アンケート第2弾【後半】

「デジタル活用^※」における自己評価

（※）パソコンやIoT機器、各種ソフトウェア・システムなどの活用

　業務に取り組む際、「デジタル」を使いこなせていると回答した方は18.6%、どちらかといえば使いこなせていると回答した方は43.3%と、約62％の方が「デジタルを活用できている」結果となりました。

　また、デジタルが業務に役立った経験が頻繁にあると回答した方は39.8%、たまにあると回答した方は33.8%と、「デジタルを活用できている」と評価した方が多いことに連動し、デジタルが役立ったと感じる人は約80％となりました。

　「デジタルが業務に役立ったと感じる具体的な場面」では、「健康診断結果を管理・従業員からも閲覧できるシステムがあることで、指導者は事後措置や面談対応歴が見やすくなり、従業員からは過去分を含め健診結果がいつでも確認・印刷できるようになった」「保健指導もオンラインで実施することが多く、健診結果を画面で見ながら話すことで指導がスムーズ」といったコメントが寄せられました。

「健康管理システム^※」の活用状況について

（※）従業員の健康管理や、それに伴う事務作業を効率化するためのITシステム

　職場で「健康管理システム」を導入している方（更改の検討を含む）は44.2％、使用していない方は43.７%と、利用率は約半分という結果になりました。また、導入を検討している方は12.1%でした。

　また、「健康管理システムを導入している」と回答した方の半数が在職中に健康管理システムの導入や変更を経験しており、さらにそのうちの約半数が、導入するシステムの検討の加わった経験がある方でした。

「健康管理システム」を使用する中で感じていること（コメントより）

 

 

 

　一方、「健康管理システムを導入していない理由」では、「予算や上司の意向で導入に至っていない」といった意見が最も多く、「健診機関側が紙対応のみのため、結局手入力での作業が発生してしまう」「人数的にアナログ管理の対応が可能なため」といったコメントも寄せられました。