チェックリストを活用した産業保健看護職の教育計画への応用

　新任期スキルチェックリスト開発後、チェックリストを活用した人材育成（教育計画）を行い、人材育成に有用であるとの実感を得ました。入職直後や6か月ごとなどのタイミングでチェックを行い、目標を立ててスキル獲得に向けた取り組みを行うことで、確実にスキルアップできることもわかりました。
　とくに新任期の産業保健看護職の場合、基本的な技能習得に優先して取り組むことが、現場での信頼を得ることにつながっていきます。また、そのことにより、スキルに裏付けされた自信も生み出されるように思います。

　中堅期のスキルチェックリスト開発については、第96回日本産業衛生学会（宇都宮、2023年度）において報告しました。このスキルチェックリストを自己人材育成に活用していただきたく中堅期ワーキンググループのメンバーで手引き書を作成し、当会ウェブページ内で無料公開しています（詳細はこちら）。産業保健看護に従事する保健師・看護師の皆様に活用してもらえるようにと強く願っています。
　なお、開発の経過については、手引きの参考資料「産業保健看護職の人材育成―新任期・中堅期のスキル開発にあたって―」にまとめましたので、ご興味がある方はご参照ください。

　中堅期の自己人材育成としての活用はもちろん可能ですが、中堅期ともなると、産業保健看護職各人が置かれている立場や業務の質も異なってきますので、指導者側の力量も求められます。もし外部に指導者を求める場合、その辺りの背景情報（教育計画フェイスシート）をしっかり理解していただくことで、より的確な指導を受けられると思います。

専門職であり続けるために　スキルアップの継続を

　産業保健看護職が、自己のキャリアをどう積み上げていくかは、最終的には個人に任されています。変化する組織に役立つ専門職であり続けるためには、学び続けなければなりません。しかし、やみくもに知識だけを身につけても、それを現場で活かせなければ、意味がないでしょう。

　表に、スキルアップに活かせる公的な産業保健関連団体の一覧をお示しします。それぞれの職能団体においても教育体系が組まれていますので、そちらも活用しながらスキルアップを図っていくと良いでしょう。

表　スキルアップに活用できる公的な産業保健関連団体一覧

公益社団法人 日本看護協会 中堅期リーダー研修	https://www.nurse.or.jp/nursing/education/index.html https://www.nurse.or.jp/nursing/hokenshi/kyoiku/index.html
公益社団法人 日本産業衛生学会 産業保健看護専門家制度委員会	https://www.sanei.or.jp/hokenkango/
一般社団法人 日本産業保健師会	https://sangyohokensi.net/
労働者健康安全機構 都道府県産業保健総合支援センター	https://www.johas.go.jp/ https://www.johas.go.jp/shisetsu/tabid/578/Default.aspx

　当研究会で開発した新任期・中堅期スキルチェックリストは、特に一人職場の産業看護職に役立ててほしいとの要望があり開発しました。
　私たちが作ったチェックリストの持ち味は、長年の現場の事例から出された産業看護の着眼点です。現場に役立つスキルやヒントがちりばめられていますので、ぜひ一度ご自身のスキルを「点検」してみてください。
　繰り返しとなりますが、１人でチェックを実施することもできますし、上司や先輩等と行うことで、一人では気づかない視点を知ることができます。方策の立案等、１人では気がつかない部分のアドバイスを得られることでしょう。
　とくに中堅期のスキルチェックリストには、事業所の管理職が身につけるのと同じスキルが網羅されています。それらを身につけることで、組織で働く産業保健看護職に必ず役立つと信じています。

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　新任期・中堅期を通して、知識を現場に適用しながら、スキルを一つ一つ確実に身につけていくことで、自分の自信にもつながり、モチベーションも強化されることでしょう。また、スキルを身につけることで、産業保健看護職として関係者との調整を図りつつ、業務遂行がうまくできるようになると信じています。
　そのため、このチェックリストと手引き書をぜひご活用いただき、マネージメントスキルをも身につけていただくよう切望します。

中堅期ワーキンググループのメンバー

参考文献
[1]北尾誠英, 富山明子, 他: 産業看護問題解決事例演習第1版. 日本看護協会出版会, 1991.
[2]吉川悦子, 澤井美奈子, 掛本知里：保健師教育課程における産業保健看護に関する教育体制等の実態. 産業衛生学雑誌, 61（1）: 16-23, 2019.
[3]北尾誠英: 看護管理のイノベーション第1版. 日総研出版, 2008.
[4]北尾誠英, 吉田浩也, 小澤幸夫：企業経営の生理学 デシジョンメイキングシステム. 垣内出版株式会社, 1990.
[5]Robert L.Katz: Skills of an Effective Administrator. Harvard. Business Review, 33: 33-42, 1955.
[6]P・ハーシー, K・Hブランチャード, D・Eジョンソン著, 山本成二, 山本あずさ 訳：入門から応用へ行動科学の展開（新版）, 生産性出版, 2000.
[7]柴田喜幸 編著: 産業看護職のためのキャリアアップに活かせる30のスキル. 産業保健と看護2022年春増刊, メディカ出版.
[8]畑中純子ほか: 特集2 産業看護職の教育体制. 産業保健と看護, 15（1）: 49-78, メディカ出版, 2023.