関連資料・リリース情報

「職場の子育て応援プログラム ~家庭も仕事も楽しめる職場を目指して~」

「職場の子育て応援プログラム ~家庭も仕事も楽しめる職場を目指して~」
(厚生労働省/2013年3月25日)

○「職場の子育て応援プログラム」の概要
数値目標
 (1) 子どもの出生前後における父親の7日以上の休暇取得率 90%
 (2) 男性職員の育児休業取得率 13%(平成25年度より)
    ※平成31年度までに30%を目指す
 (3) 職員一人当たりの年次休暇取得日数 16日

○主な具体的取組
 1 「子育てメールマガジン」による支援制度等の周知
 2 「厚生労働省における男性職員の育児休業取得事例集」の取りまとめ(「子育てメールマガジン」により周知)
 3 出産予定の的確な把握、育児休暇・育児休業取得計画表の提出
 4 男性職員向け育児支援制度概要リーフレットの配布
 5 毎月、内部部局等における男性職員の育児休業等取得状況を把握
 6 休暇計画表による計画的な休暇取得
 7 指定休暇、節目休暇の取得の徹底

(厚生労働省/2013年3月25日)

[soshinsha]

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