関連資料・リリース情報
「第1回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会 資料」
2014年10月20日
「第1回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会 資料」
(厚生労働省/2014年10月20日)
〇趣旨・目的
平成2014年6月、労働安全衛生法の一部を改正する法律が公布され、ストレスチェック及び面接指導の実施を事業者に義務付ける制度が創設され、2015年12月までに施行されることとなった。
ストレスチェックや面接指導の具体的な実施方法については、根幹となるストレスチェック項目と評価方法について、2014年7月より、産業保健及び精神保健分野の専門家からなるストレスチェック項目等に関する専門検討会を開催された。
厚労省は、この中でとりまとめた内容を踏まえつつ、その他の事項も含めて実施方法全般について検討を行う必要があるとし、労使関係者並びに産業保健及び精神保健分野の専門家からなる検討会を開催し、ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討を行うことを目的とする。
〇検討事項
(1)ストレスチェックの実施方法
(2)ストレスチェック結果の労働者への通知方法
(3)面接指導の実施方法
(4)医師からの意見聴取の方法と留意事項
(厚生労働省/2014年10月20日)
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2024 SOSHINSHA All Rights Reserved.
「メンタルヘルス」に関する資料・リリース
- 2024年07月10日
- 第97回日本産業衛生学会報告:「働く人々の疲労リスク管理を考える:新版疲労蓄積度自己診断チェックリストの活用と展開」
- 2024年07月02日
- 令和5年度「過労死等の労災補償状況」
- 2024年07月02日
- 公立学校共済組合のストレスチェックデータ分析結果報告書
- 2024年07月01日
- 妊娠中から考える お産のあとのあなたと赤ちゃんの健康
- 2024年06月17日
- 女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル 「#8778(はなそうなやみ)」の運用を開始します!
「メンタルヘルス」に関するニュース
- 2024年07月16日
- 職場の「燃え尽き症候群」にこうして対策 警告サインを知り早期に介入 「マインドフルネス」を導入
- 2024年07月11日
- 令和5年度「職場のハラスメントに関する実態調査」より 相談内容はパワハラが最多、パワハラ経験率が高いのは管理職
- 2024年07月08日
- ストレスはメタボ・肥満のリスクを高める 労働者の長期休職をストレスチェックで予測
- 2024年07月08日
- サプリメントは効果がある? マルチビタミンは「効果あり」「なし」の両論が ビタミンDのサプリは推奨
- 2024年07月08日
- 糖質の多い甘い清涼飲料が「うつ病」のリスクを高める ブラックコーヒーはリスクを低下 日本人8万人超を調査