2017年就労条件総合調査　結果の概況

○ポイント
1 年次有給休暇の取得状況
・2016年（又は2015会計年度）1年間の年次有給休暇の付与日数は18.2日（前年18.1日）、そのうち労働者が取得した日数は9.0日（前年8.8日）で、取得率は49.4％（前年48.7％）

2 勤務間インターバル制度の導入状況
・実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が11時間以上空いている労働者が「ほとんど全員」又は「全員」である企業割合は71.6％
・勤務間インターバル制度の導入状況別の企業割合は、「導入している」が 1.4％、「導入を予定又は検討している」が5.1％

3 一律定年制における定年後の措置
・一律定年制を定めている企業のうち、勤務延長制度又は再雇用制度のある企業割合は92.9％（前年94.1％）、勤務延長制度（両制度併用含む）のある企業割合は20.8％（前年23.6％）、再雇用制度（両制度併用含む）のある企業割合は83.9％（前年83.4％）