関連資料・リリース情報

育児・介護休業法の改正について

育児・介護休業法の改正について

 出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、男女ともに希望に応じて仕事と育児等を両立できるようにするため、この6月に育児・介護休業法が改正されました。令和4年4月1日から段階的に施行されます。改正の概要は以下のとおりです。

 1 出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得できるようになります
 2 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置が事業主の義務になります
 3 育児休業を分割して取得できるようになります
 4 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます
 5 育児休業取得状況の公表が義務になります

(厚生労働省/2021年 6月 9日)

[保健指導リソースガイド編集部]

「行政・団体の関連資料」に関する資料・リリース

2024年12月19日
【インフォグラフ】長時間労働は循環器負担を引き起こすが、高血圧者はより顕著な負担が生じる
2024年12月18日
令和6年度 年末年始無災害運動を実施します「今年もやります! 基本作業の徹底 年末年始も無災害」
2024年12月18日
「航空医学分野の規制等に関する検討会」とりまとめの公表~操縦士の健康管理制度、アルコール検査制度等を見直します~
2024年12月09日
【動画】「令和6年版 労働経済の分析」を公開
2024年12月09日
【ガイドブック】両立支援「不妊治療と仕事 両立できていますか?」を公開

「行政・団体の関連資料」に関するニュース

2024年12月17日
子宮頸がん検診で横浜市が自治体初の「HPV検査」導入70歳以上の精密検査無料化など、来年1月からがん対策強化へ
2024年11月26日
【中間とりまとめ】健診問診票に、女性特有の健康課題の項目追加へ 「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」より
2024年11月21日
抗菌薬や薬剤耐性の認知度は向上、適正使用には課題も-「抗菌薬意識調査レポート2024」より
2024年11月14日
働く人の「ストレスチェック」すべての事業場で義務化へ 厚生労働省 検討会「中間とりまとめ案」を了承
2024年11月07日
小規模事業所の過労死等防止対策など一層の推進を 厚労省「令和6年版 過労死等防止対策白書」
アルコールと保健指導
無料 メールマガジン 保健指導の最新情報を毎週配信
(木曜日・登録者11,000名)
登録者の内訳(職種)
  • 産業医 3%
  • 保健師 46%
  • 看護師 10%
  • 管理栄養士・栄養士 19%
  • その他 22%
登録はこちら

ページのトップへ戻る トップページへ ▶