妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止されています～14か国語でリーフレットを作成しました～

　妊娠、出産を理由とした解雇等の不利益取扱いは、日本人労働者と同様に、全ての外国人労働者について禁止されています。また、事業主に義務づけられている職場におけるハラスメント防止の取組は、全ての外国人労働者について、日本人労働者と同様に対象としなければなりません。

　このたび厚生労働省では、妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止と職場におけるハラスメントの防止について、法の内容を外国人労働者に分かりやすく周知するためのリーフレット2種類を、14の言語で新たに作成しました。

　また、妊産婦が主治医等の指導事項を事業主に伝えるための「母性健康管理指導事項連絡カード」について、どのような指導事項が事業主に伝えられるのか外国人労働者にも分かりやすくするため、英語、中国語、ポルトガル語と日本語の併記版を新たに作成しました。

【資料１】
都道府県労働局の対応事例　3事例

【資料２】
リーフレット「「妊娠したから解雇」は違法です！」
リーフレット「職場におけるハラスメントは許されない行為です！」
（日本語　英語　中国語　韓国語　ポルトガル語　スペイン語　タイ語　タガログ語　ベトナム語　ネパール語　インドネシア語　クメール語　ミャンマー語　モンゴル語）

【資料３】母性健康管理指導事項連絡カード
英語・日本語併記版　　中国語・日本語併記版　　ポルトガル語・日本語併記版