関連資料・リリース情報
「グローバル人事担当者への実態アンケート調査」
2012年12月12日
「海外赴任者の潜在課題に心理的サポート求められる -グローバル人事担当者への実態アンケート調査-」
（ピースマインド・イープ／2012年12月7日）
EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープの調査・研究機関である国際EAP研究センターは、昨今の人材グローバル化の広まりを受け、人事担当者を対象に海外赴任者の人材支援についての調査を実施し、その調査結果を報告した。
○調査結果のポイント
1. 駐在中に赴任者に生じる問題のトップは「異文化・生活習慣」
2. 現地外国人との問題、日本国内とは異なる日本人同士の問題
3. 派遣前教育・事前確認ともに、メンタルヘルスは後回し
（ピースマインド・イープ／2012年12月7日）
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