関連資料・リリース情報
「グローバル人事担当者への実態アンケート調査」
2012年12月12日
「海外赴任者の潜在課題に心理的サポート求められる -グローバル人事担当者への実態アンケート調査-」
（ピースマインド・イープ／2012年12月7日）
EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープの調査・研究機関である国際EAP研究センターは、昨今の人材グローバル化の広まりを受け、人事担当者を対象に海外赴任者の人材支援についての調査を実施し、その調査結果を報告した。
○調査結果のポイント
1. 駐在中に赴任者に生じる問題のトップは「異文化・生活習慣」
2. 現地外国人との問題、日本国内とは異なる日本人同士の問題
3. 派遣前教育・事前確認ともに、メンタルヘルスは後回し
（ピースマインド・イープ／2012年12月7日）
掲載記事・図表の無断転用を禁じます。©2009 - 2024 SOSHINSHA All Rights Reserved.
「行政・団体の関連資料」に関する資料・リリース
- 2024年11月21日
- ピンクリボンフェスティバル2024を開催
- 2024年11月14日
- リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和6年11月作成版）」を公開
- 2024年11月12日
- 【インフォグラフ】コルチゾール濃度を測定することでストレス度を把握する
- 2024年11月11日
- 日本産業保健法学会「広報 on HP」（第27号）
- 2024年11月08日
- 【動画】過労死等防止対策推進シンポジウム「疲れたら休む、休める、休ませる 社会の現実に向けて」
「行政・団体の関連資料」に関するニュース
- 2024年11月21日
- 抗菌薬や薬剤耐性の認知度は向上、適正使用には課題も－「抗菌薬意識調査レポート2024」より
- 2024年11月14日
- 働く人の「ストレスチェック」すべての事業場で義務化へ 厚生労働省 検討会「中間とりまとめ案」を了承
- 2024年11月07日
- 小規模事業所の過労死等防止対策など一層の推進を 厚労省「令和6年版 過労死等防止対策白書」
- 2024年10月24日
- 「産業保健サービスを従業員50人未満の小規模事業場へ提供するために」 日本産業衛生学会提言
- 2024年10月10日
- 初めて「こころの健康」がテーマに ストレスが最大の健康リスクと感じる人は20年で3倍－『令和6年版 厚生労働白書』
