関連資料・リリース情報

「令和5年度 男性の育児休業等取得率の公表状況調査」報告書(確報値)

「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」報告書(確報値)を公表

 令和3年6月に改正された「育児・介護休業法」により、令和5年4月より従業員数1,000人超の企業に対して育児休業等取得率の公表が義務化されました。

 この義務化を受けて厚⽣労働省イクメンプロジェクトは、企業の公表状況や公表による効果等に関して調査を実施し、公表による企業へのメリットや、育休等取得率の向上につながった各企業の取組内容などの分析を行い、「令和5年度 男性の育児休業等取得率の公表状況調査」をまとめました。

主な調査結果は以下の通りです。

 ①回答企業における「男性の育児休業等取得率」は46.2%、「男性の育児休業取得日数の平均」は46.5日であった。

 ②男性の育児休業取得率等の公表による効果・変化としては、「社内の男性育休取得率の増加」(44.5%)や「男性の育休取得に対する職場内の雰囲気のポジティブな変化」(42.4%)の回答割合が高く、次いで「新卒・中途採用応募人材の増加」(11.1%)の回答割合が高かった。

 ③ 男性の育児休業取得率向上の取組または取得率向上による効果としては、「職場風土の改善」(56.0%)や「従業員満足度・ワークエンゲージメントの向上」(45.9%)の回答割合が高かった。

 ④ 男性の育休等取得率が高い(80%以上)企業群では、取得率が低い(20%未満)企業群と比べて、「自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供」や「育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施」の取組割合が高い傾向が見られた。

 ⑤ 男性の育休等取得率が高い(80%以上)企業群では、取得率が低い(20%未満)企業群と比べて、育児休業に関する個別の周知・意向確認を「直属の上司(課長等)」が行っている割合がやや高かった。また、取得率が低い(20%未満)企業群では、「人事部門の担当者」が行っている割合が他の企業群よりやや高かった。

 ⑥ 個別の周知・意向確認の方法を育休等取得率別に見ると、男性の育休等取得率が高い(80%以上)企業群では、取得率が低い(20%未満)企業群と比べて、個別の周知・意向確認を「電子メール」や「対面またはオンラインによる面談」で行っている割合が高かった。また、取得率が高い(80%以上)企業群では、「書面交付」で行っている割合が他の企業群よりやや低かった。

 ⑦ 働き方改革の取組状況を育休取得率別に見ると、男性の育児休業等取得率が高い(80%以上)企業群では、取得率が低い(20%未満)企業群と比べて、「柔軟な働き方がしやすい環境整備(テレワーク、副業・兼業など)」等の取組割合が高い傾向が見られた。

(厚⽣労働省イクメンプロジェクト/2024年6月28日)

[保健指導リソースガイド編集部]

「産業保健」に関する資料・リリース

2025年02月19日
令和5年度 特定健診・特定保健指導の実施状況【速報版】
2025年02月17日
【全国生活習慣病予防月間2025】Web講演会「からだにやさしいお酒のたしなみ方」
2025年02月13日
令和6年度「女性の健康週間」~シンポジウムを開催~
2025年02月06日
高血圧、肥満、喫煙、糖尿病の影響で健康寿命が10年短縮! ~日本人を対象とした20年の追跡データから明らかになった健康リスク~
2025年02月06日
自覚している睡眠時間や睡眠の質は「当てにならない」

「産業保健」に関するニュース

2025年02月17日
働く中高年世代の全年齢でBMIが増加 日本でも肥満者は今後も増加 協会けんぽの815万人のデータを解析
2025年02月17日
肥満やメタボの人に「不規則な生活」はなぜNG? 概日リズムが乱れて食べすぎに 太陽光を浴びて体内時計をリセット
2025年02月17日
中年期にウォーキングなどの運動を習慣にして認知症を予防 運動を50歳前にはじめると脳の健康を高められる
2025年02月17日
高齢になっても働き続けるのは心身の健康に良いと多くの人が実感 高齢者のウェルビーイングを高める施策
2025年02月12日
肥満・メタボの割合が高いのは「建設業」 業態で健康状態に大きな差が 健保連「業態別にみた健康状態の調査分析」より
アルコールと保健指導
無料 メールマガジン 保健指導の最新情報を毎週配信
(木曜日・登録者11,000名)
登録者の内訳(職種)
  • 産業医 3%
  • 保健師 46%
  • 看護師 10%
  • 管理栄養士・栄養士 19%
  • その他 22%
登録はこちら

ページのトップへ戻る トップページへ ▶