働く人のメンタルヘルス
近年、就労者の自殺やうつ病などの精神障害による労災請求件数が増えています。政府は2020年までにメンタルヘルスの措置を受けられる職場割合100％を目指しており、改正労働安全衛生法では、事業者に労働者の心理的な負担の程度を把握するストレスチェックの実施を義務づけられており、2015年12月から実施されています。
「働く人のメンタルヘルス」に関するニュース
- 2025年12月25日
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- 2025年12月25日
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- 2025年12月11日
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- 2025年12月04日
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- 2025年11月27日
- 【令和7年版 過労死等防止対策白書】精神障害の労災支給決定が初の1,000件超え 長時間労働は改善もメンタル対策は目標未達
「働く人のメンタルヘルス」に関する資料
- 2025年12月09日
- いじめの重大化を防ぐための留意事項集・いじめの重大化を防ぐための研修用事例集（令和7年11月）
- 2025年11月20日
- 「都民の健康と医療に関する実態と意識」の結果 令和6年度東京都福祉保健基礎調査
- 2025年11月13日
- 安心・つながりプロジェクトチームの報告書を公開
- 2025年11月06日
- 心理的苦痛とメンタルヘルス医療の利用の10年の動向を解明
- 2025年10月30日
- 令和7年版「自殺対策白書」
「働く人のメンタルヘルス」に関するオピニオン
働く人々のメンタルヘルス
浜松医科大学院医学系研究科看護学分野 教授
ストレスチェック制度と産業保健師の役割
保健師・看護師・精神保健福祉士／会社の保健室 代表
なぜ今、ストレスチェックなのか ～労働安全衛生法改正をうけて～
東京工科大学医療保健学部 産業保健実践研究センター長 看護学科地域看護・産業看護学 教授
健康管理スタッフに大切なメンタルヘルス支援とは
神戸親和女子大学大学院教授
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