No.2 保健指導実践者を育成する取り組み

　いきいきスキルアップ研修は時間外研修であり自由参加であるため、参加意欲をそそられるような企画が求められます。スタッフの関心度が高い内容を選択したり、ポスター等での広報活動も重要になります。内容が決定すると、講義担当は各職場に振り分けられるため、職場が一体となり研修を作り上げます。この一体感が研修の満足度や充実感につながっています。研修参加証にスタンプをためる楽しみも取り入れました。

　保健指導の質の向上を図るには、専門職としてのプロ意識を高め自己研鑽し続けることの必要性を理解し、その努力を惜しむことなく謙虚な姿勢を持ち続けることが必要です。保健指導実践者を育成するための三要素を磨き、正三角形がバランスよく大きくなるように成長できる教育が重要です。そのためには研修のPDCAをまわし、継続していくことが保健指導実践者の質の向上に繋がると考えます。