「職場のパワーハラスメントに関する実態調査 報告書」
2012年12月12日
「職場のパワーハラスメントに関する実態調査 報告書」
（厚生労働省／2012年12月12日）
厚生労働省は、国として初となる職場のパワーハラスメントに関する実態調査を委託事業（事業委託先：東京海上日動リスクコンサルティング株式会社）により実施し、報告書が取りまとめ公表した。
調査は、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」（座長：堀田力 さわやか福祉財団理事長）が2012年3月15日に公表した「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を踏まえ、職場のパワーハラスメントの実態を把握するとともに、この問題が発生する要因の分析や、予防・解決に向けた課題の検討を行うことを目的として実施したもの。
○主な調査ポイント
1. 相談窓口における従業員からのパワーハラスメントの相談状況
2. パワーハラスメントの発生状況
3. パワーハラスメントが発生している職場とは
4. パワーハラスメントの予防・解決のための企業の取組と効果
5. パワーハラスメントの減少に向けて求められること
・報告書【概要版】（PDF）
・報告書（PDF）
・参考「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」
（厚生労働省／2012年12月12日）
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