オピニオン

No.3 「自分は何者であるか」 はじめて産業保健師として働く人に伝えたいこと

独立行政法人 労働者健康安全機構 大阪産業保健総合支援センター
鈴木 純子

産業保健師を目指したきっかけ

 「はじめて産業保健師として働く人」と言っても、大学や専門学校などを卒業し資格を取ったばかりのフレッシュマン、臨床の経験を重ねた後に入られた方、行政・学校・施設など産業保健以外で保健師業務を経験されてこられた方など様々だと思います。

 皆さんはどのようなルートで産業保健師になりましたか?そもそも産業保健師を目指した動機やきっかけは何でしたか?臨床で得た経験から産業保健の必要性を感じた方、結婚や出産を機にライフスタイルを変えたいと思った方もいらっしゃるかと思います。

 どのようなきっかけであってもせっかく産業保健師になったのですから、この機会に経験と学びを深めていくと、その後の仕事やプライベートで役立つ機会があると思います。

挑戦し続ける気持ちを大切に

 私自身の経験を少しお話しさせていただきます。看護系短大を卒業後、小児外科、子どもの精神科で臨床を経験していました。そのときは、この先ずっと病気の子どもに関わっていくと思っていました。

 当時の子どもの精神科入院ケースは家庭内での問題が原因で病気を発症していることも多く、退院後、行政保健師に引き継いでも訪問サポートは少なく、再入院を繰り返すケースが多くみられました。現状を目の当たりにする中「退院後のサポートに関わりたい」と思ったことがきっかけで、保健師の資格を取って行政保健師を目指しました。

 ところが、産業保健師の友人から保健師を探しているので受験してほしいと頼まれ、数合わせの受験だったはずが、気がついたら企業に就職するという、予定とは異なる道に進んでいました。その頃、産業保健師はメジャーな仕事ではなかったこと、インターネットというツールもなかったことから、右も左も分からないまま産業保健の世界に足を踏み入れました。

 勤務地は「花の六本木」でしたが、自宅から片道2時間の通勤で花を咲かせている時間はありませんでした。1年後には自己都合で大阪事業所に異動し、山あり谷あり、気が付けば30年勤務し定年を迎え、現在に至るという所です。 まさか、たいした知識もなく踏み入れた産業保健の世界でこんなに長く働き続けるとは夢にも思っていませんでした。

 産業保健は“沼”です。奥が深く学ぶことだらけで、またそれが面白いんですね。ついついはまってしまいます。机上の勉強だけでなく、学会や研修会への参加、そこでの人との出会い、つながりもとても大切です。それだけではなく、自分の人生の経験、成功も失敗も含めてすべてが勉強であり、産業保健師という仕事にも活かされると思います。

 皆さんに伝えたいことは、きっかけやルートは何であれ、せっかく興味を持って産業保健師になったのですから、色々な事にどんどん挑戦していただき、産業保健の沼にはまって欲しいということです。そして、現場を極める方、研究を極める方、様々な方向に皆さんの活動が発展してくれれば嬉しく思います。

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産業保健師のキャリアと学びの場について

 産業保健師は行政保健師と異なり、明確なキャリアの道筋は示されていません。学習の場がどこにあるのか不安になる方もいると思います。そこで、保健師が自立して継続的に自身の実践能力を高めていくためにどのような機会があるのかご紹介いたします

 公益社団法人日本産業衛生学会では、質の高い産業保健サービスを提供できるよう、2015年に「産業保健看護専門家制度」を設立しました。産業保健領域の保健師および看護師の実践能力の育成および質の担保と、保健師が自律して継続的に自身の実践能力を高めていくための継続教育支援が行われています。

 本制度は、「産業保健看護専門家制度登録者」・「産業保健看護専門家」・「産業保健看護上級専門家」の3つの資格から構成されており、それぞれ資格認定試験、審査に合格することで登録できます。合格に向けての準備講座や研修で産業保健に携わるための基礎知識を学ぶことが出来ます

 専門家資格に合格したあとは学会や全国協議会、地方会の定例研修会、日本産業保健師会や公衆衛生看護学会、日本産業ストレス学会、日本産業保健法学会など、関連する団体で開催されている研修に自主的に参加し継続的にスキルアップ、ブラッシュアップを行います。その他にも、産業保健看護職向けの教育を開催しているところもあります。

「学びの場」はきっとある 全国の地域で学べる産業保健

 また、47都道府県にある「産業保健総合支援センター(さんぽセンター)」では地域ごとの研修会を開催しています。

 例えば私の所属している大阪産業保健総合支援センターでは、今年度、経験の浅い産業保健看護職を対象として、産業看護職研修【これだけは知っておきたいシリーズⅠ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ】を無料で開催予定です。産業保健の現状理解、健診結果の活かし方、健康教育の進め方、メンタルヘルス対策など業務に役立つシリーズをお届けしたいと考えています。

 まださんぽセンターを活用したことのない方も、地域の研修会を検索してみてください。参考になりそうな学びの場がきっと見つかるはずです。

 学会や研修会で知り合った保健師仲間もネットワークの1つとしてお互いに活用していきましょう。アンテナを高く、視野を広く持つことが実践力アップに繋がっていくのかもしれません。

「産業保健師」とは何者なのか?

 最後に、「自分たちは何者であるか」をきちんと伝えられるようになりましょう。皆さんは、上司や事業主に「産業保健師は何をする人?」と聞かれた時にどう答えますか?一般の人に理解できる言葉でハッキリと回答できますか? 実は、私自身が以前はきちんと答えられず苦労していました。

 同業者の中では何とか理解されていましたが、上司や従業員、一般の方に説明する時に、以前の日本産業衛生学会産業看護部会が出していた産業看護の定義を示すと「よく分からない」「分かる言葉に直して」と言われてしまいました。

 そのとき、産業保健師として働くにあたり、「自分の言葉で自分が何者であるかを語れるようにならなければいけない」と思いました。対象は?目的は?そのために何をする人なのか?これらを明確にすれば自分が何者であるか、自分の言葉で語れるのではないかと思います。

 日本産業衛生学会の産業保健看護部会が新たに示した「産業保健看護の定義」から抜き出してみました。「自分たちは何者であるか」の説明ができるよう、こちらを参考にしてみてください。

【対象】

 ・全ての労働者と事業者、個人だけでなく集団・組織も含む。

【目的】

 ・健康と労働の調和を保つこと。その先に労働生産性の向上、持続可能な社会を実現すること。

【目的達成に向けて行うこと】

 ・事業者と労働者の自主的な取り組みを支援する。
 ・系統的な情報収集・アセスメントにより個人・集団・組織の健康課題を抽出する。
 ・課題解決に向けて事業場内外と連携を図り、協働および仕組みづくりを行う。

【その先の実現に向けて行うこと】

 ・労働に関連する健康障害の予防
 ・労働者の生涯にわたる自律的な健康行動の確立
 ・労働者が健康で安全に働き続けることができる職場環境づくり
 ・職場風土の醸成

 自分が何をするべきか見失ったときには、一度立ち止まって、これらの言葉を見直し、進む方向の確認をしてみてください。

 この機会にこれから自分はどうしていくか、今後のライフステージとキャリアラダーを併せて考えてみてもいいですね。どんな未来が見えてきましたか?本連載を通じて、皆さんのこれからにエールを送ります。

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