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【健やか21】育児・介護休業法の改正について(厚生労働省)

 「健やか親子21(第2次)ホームページ」より、専門職向けの学校保健・母子保健に関する最新情報をピックアップしてお届けします。
 「健やか親子21」では、「すべての子どもが健やかに育つ社会」の実現を一緒に推進して頂ける企業や団体を募集しています。
柔軟な育児休業取得のために

 出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、男女ともに希望に応じて仕事と育児等を両立できるようにするため、この6月に育児・介護休業法が改正されました。令和4年4月1日から段階的に施行されます。

 改正の概要は以下のとおりです。

1 出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得できるようになります
 子の出生後8週間以内に4週間まで取得することができる柔軟な育児休業の枠組みが創設されます。休業の申出期限については、原則休業の2週間前まで(現行は原則1カ月前)とし、分割して2回取得可能となります。
 また、労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業することができるようになります。

2 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置が事業主の義務になります
 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備(研修、相談窓口設置等)と、妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務となります。

3 育児休業を分割して取得できるようになります
 現行では原則することはできませんが、(1とは別に)分割して2回まで取得可能となります。また、1歳以降に延長する場合について、育休開始日が柔軟化します。

4 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます
 これまでの「引き続き雇用された期間が1年以上」が撤廃され、「1歳6か月までの間に契約が満了することが明らかでない」という要件のみになります。

5 育児休業取得状況の公表が義務になります
 従業員数1,000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を公表することが義務付けられます。

最新トピックス・イベント(2021年 6月10日更新)

  • 妊娠・授乳中の新型コロナウイルス感染症ワクチンの接種について(国立成育医療研究センター)
  • 出生前検査及び流産死産のグリーフケアに関する自治体説明会の開催について(厚生労働省)
  • 「選択する未来2.0」報告の掲載について(内閣府)
  • 『7月は「愛の血液助け合い運動」月間です』の掲載について(厚生労働省)
  • 「学校の『危機管理マニュアル』等の評価・見直しガイドライン」の作成について(文部科学省)
  • 学校施設の水害・土砂災害対策事例集(令和3年6月)の作成について(文部科学省)
  • 政府広報オンライン 暮らしに役立つ情報『危険な暑さを事前に知らせるための「熱中症警戒アラート」全国で運用を開始しました!』の掲載について(内閣府)
  • 母と子のメンタルヘルスフォーラム in 福岡 多職種連携のための参考資料の掲載について(日本産婦人科医会)
  • 新型コロナウィルス感染症(COVID-19)関係の自治体・発達障害者支援センターの取り組み情報の追加について(国立障害者リハビリテーションセンター)
  • 「青少年が安全に安心してインターネットを利用できるようにするための施策に関する基本的な計画(第5次)」の決定について(内閣府)
  • 「特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業並びに特定子ども・子育て支援施設等の運営に関する基準等の一部を改正する内閣府令案」に対する意見募集について(内閣府)
  • 子ども安全メール「Vol.555 子どもの歯磨き中の喉突き事故に注意しましょう!」の掲載について(消費者庁)
  • 科学雑誌への論文「幼少期の運動経験が後年の認知機能を維持・増進させる脳内ネットワークと皮質構造の変化を解明」の掲載について(玉川大学)
  • 小児の新型コロナウイルス感染症の診療に関連した論文の紹介について(日本小児科学会)
  • 「精⼦・卵⼦・胚の提供等による⽣殖補助医療制度の整備に関する提案書」のとりまとめについて(日本産科婦人科学会)
※詳しい情報は、健やか親子21(第2次)ホームページを参照。
「健やか親子21」とは?母子の健康水準を向上のための国民運動計画

 「健やか親子21」は、平成13年から始まった母子の健康水準を向上させるための様々な取組を、みんなで推進する国民運動計画。

 平成27年度からは、現状の課題を踏まえ新たな計画(~平成36年度)が始まりました。

 「健やか親子21(第2次)ホームページ」は、情報収集や情報を共有することによる交流・連携ができる有用なツールとして、様々な活動に役立つことが目的。

[soshinsha]

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