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行政保健師の人材確保・配置、現任教育体制整備等を要望　日本看護協会

2014年05月14日

　日本看護協会は、厚生労働省の健康局、労働基準局に対し、平成27年度予算に関する要望書を提出した。

　健康局に下記5項目について要望した。

■重点要望（厚生労働省健康局に対し）

1. 行政保健師の人材確保と配置の推進
・地域特性に見合った地域包括ケアシステムを構築・推進するために、行政保健師の増員、積極的な採用等、人員確保のための財政措置を図られたい。

2. 地域包括ケアシステム構築に向けた都道府県の役割の強化
・地域特性に見合った地域包括ケアシステムの構築に向け、都道府県・保健所がその役割を発揮できるよう体制整備を図られたい。

3. 保健師の系統的な現任教育体制の整備及び充実
・新任期、中堅期、管理期(統括保健師含む)における現任教育体制の整備及び充実を図られたい。

4. 統括保健師の配置の推進及び教育体制の整備
・指針に示された統括保健師の配置の推進と、育成にっいての予算措置を図られたい。

5. がん対策における看護職の支援の質向上に関する事業の推進
・指導者養成を目的とした「がん医療に携わる看護研修事業」について継続をされたい。
・がん患者の治療と就労の両立の推進に向け、医療機関を対象にがん患者の就労支援に関する研修を行うとともに、医療機関の看護職と産業保健師との連携促進に向けた事業を実施されたい。

　また、労働基準局に下記4項目について要望した。

■重点要望（厚生労働省労働基準局に対し）

1. 医療従事者を含む労働者の長時間労働等の適正化に向けた対策の推進
・医療従事者を含む労働者の長時間労働、勤務間インターバル、夜間勤務等の適正化に関する指針を策定し普及を図られたい。

2. 医療勤務環境改善支援センターの充実した運営を図る財政措置について
・医療労務管理アドバイザーの養成とさらなる資質向上に努められたい。
・医療勤務環境改善支援センターの充実した運営を図る予算措置を講じられたい。

3. 医療現場での就業に伴う発がんリスクの長期的な管理と健康サポートの実施
・医療従事者の就業に伴う発がんリスクの長期的な管理と健康サポートについて医療従事者に実施されたい。

4. 産業保健分野の保健師の配置促進および現任教育体制の整備
・都道府県における産業保健総合支援センターへの保健師の、これまで以上の配置を実現するための予算措置を図られたい。
・職場のメンタルヘルス対策等に関わる保健師に関して、研修受講のための充分な予算措置を講じられたい。

公益社団法人日本看護協会

［保健指導リソースガイド編集部］

日本医療・健康情報研究所