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経団連の「働き方改革事例集」掲載企業の取り組み② ~仕事と育児・介護の両立支援 編~
2018年12月20日
![](http://tokuteikenshin-hokensidou.jp/news/295f4e27aec46daf10308cfe9b90a4b504bcc40a.jpg)
日本経済団体連合会(経団連)がこのほど、『働き方改革事例集~働き方改革 toward Society 5.0~』を公表した。
長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方、技術を活用した生産性の確保などに取り組む会員企業の好事例を掲載している。
事例集に掲載されている中から、「健康経営 健康推進活動の展開」に引き続き、今回は「仕事と育児 介護の両立支援」の好事例として、カゴメ株式会社と、セイコーエプソン株式会社のケースを紹介する。
長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方、技術を活用した生産性の確保などに取り組む会員企業の好事例を掲載している。
事例集に掲載されている中から、「健康経営 健康推進活動の展開」に引き続き、今回は「仕事と育児 介護の両立支援」の好事例として、カゴメ株式会社と、セイコーエプソン株式会社のケースを紹介する。
働き方の柔軟性を高めてきたカゴメ株式会社
![Fotolia_59121960_Subscription_Monthly_M.jpg](http://tokuteikenshin-hokensidou.jp/news/Fotolia_59121960_Subscription_Monthly_M.jpg)
社員の声を聞き、長く働ける環境づくりを進めるセイコーエプソン株式会社
![Fotolia_120761456_Subscription_Monthly_M.jpg](http://tokuteikenshin-hokensidou.jp/news/55ca22a8f3e92364971ad7c831652f17ff8cc566.jpg)
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