新コーナー「ストレスチェック」 最新ニュース、各種資料の情報を集約

　ストレスチェック制度は、2014年6月25日に公布された改正労働安全衛生法に盛り込まれたもので、事業者が労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査と面接指導の実施等が義務づけられた。

　50人以上の事業場で、医師、保健師等によるストレスチェックの実施が事業者に義務付けられた。50人未満の事業場は当分の間努力義務。

　厚生労働省では、法律の改正を受け2014年10月から両検討会を開催し、指針等で示すべきストレスチェックや面接指導の具体的な実施方法、労働者のプライバシー保護のための情報管理の方法、不利益取扱いの防止などについて、専門家、使用者代表、労働者代表の参画を得て検討を行い、昨年12月に報告書をとりまとめ公表した。

　厚生労働省は、同報告書をもとに省令や指針などを策定し、具体的な制度の運用方法を示すとともに、2015年12月1日のストレスチェック制度の施行に向けての周知に取り組んでいくとしている。

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【関連ニュース】
・ストレスチェック制度及び研修内容についての意見を募集　厚労省（2015年1月7日）
・ストレスチェック制度　期待される産業保健スタッフの役割（2014年12月18日）
・改正安衛法で大きな役割を担う産業保健師　他分野との連携も必要（2014年10月14日）