関連資料・リリース情報
関連資料・リリース情報一覧 [4/全89ページ]
- 2024年06月18日
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令和5年度「食育白書」を公開
(農林水産省/2024年 6月 7日)
- 2024年06月17日
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女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル 「#8778(はなそうなやみ)」の運用を開始します!
(厚生労働省/2024年 6月 3日)
- 2024年06月14日
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「令和3年度 業態別にみた被保険者の健康状態に関する調査」 「令和4年度 特定健診・特定保健指導の実施状況【速報版】」
(健康保険連合会/2024年 6月 6日)
- 2024年06月14日
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令和5年度産業保健活動総合支援事業アウトカム調査報告書
(独立行政法人 労働者健康安全機構/2024年 3月)
- 2024年06月13日
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「令和4年生活のしづらさなどに関する調査」の結果を公表します
(厚生労働省/2024年 5月31日)
- 2024年06月13日
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雇用形態の変化は自分らしさの確立に影響する!20代の雇用形態と心理発達の関係を追跡調査
(大阪公立大学/2024年 5月30日)
- 2024年06月13日
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個人事業者等の健康管理に関するガイドラインの策定について
(厚生労働省/2024年 5月28日)
- 2024年06月11日
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産業保健師のための健康診断 ー実務編ー 健康診断テキスト
(産業保健師ワクワク未来研究会/2024年4月2日)
- 2024年06月10日
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「こどもまんなか実行計画2024(概要)」を公開
(こども家庭庁/2024年 5月 31日)
- 2024年06月06日
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「『ダメ。ゼッタイ。』普及運動」を6月20日から実施します~薬物乱用防止のためのキャンペーンと国連支援募金運動を全国各地で実施~
(厚生労働省/2024年 6月 5日)
- 2024年06月06日
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令和5年(2023)人口動態統計月報年計(概数)の概況
(厚生労働省/2024年 6月 5日)
- 2024年06月05日
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COVID-19ワクチンに関する提言(第9版)-XBB.1.5対応mRNAワクチンの任意接種について-
(一般社団法人 日本感染症学会/2024年 5月21日)
- 2024年06月05日
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令和5年度データヘルス計画に基づく保健事業の実態調査等事業
(厚生労働省/2024年 6月 4日)
- 2024年06月04日
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個々人のアルコール代謝遺伝子情報に基づいた減酒指導で 過剰飲酒をしている若年成人の飲酒量が減少
(筑波大学/2024年 5月22日)
- 2024年06月03日
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2022年度 特定健康診査・特定保健指導の実施状況
(厚生労働省/2024年 5月10日)
- 2024年06月03日
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「家族と健康」WEB版 2024年・6月号
(日本家族計画協会/2024年 6月 1日)
- 2024年06月03日
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令和5年労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)の概況
(厚生労働省/2024年 5月31日)
- 2024年06月03日
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令和5年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します
(厚生労働省/2024年 5月31日)
- 2024年05月30日
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あなたにあった出産施設を探せるサイト『出産なび』
(厚生労働省/2024年 5月30日)
- 2024年05月28日
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2024年世界禁煙デーについて
(厚生労働省ほか)
- 2024年05月28日
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6月は「蚊の発生防止強化月間」です!~蚊媒介感染症対策について~
(東京都/2024年 5月23日)
- 2024年05月28日
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【特設ページ】令和6年度改正 育児・介護休業法について特設ページを公開
(厚生労働省 東京労働局/2024年 5月27日)
- 2024年05月28日
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令和5年の労働災害発生状況を公表
(厚生労働省/2024年 5月27日)
- 2024年05月28日
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エイジフレンドリー補助金について
(厚生労働省)
- 2024年05月22日
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「女性活躍に関する調査」の報告書を公表
(厚生労働省/2024年 5月 17日)
- 2024年05月22日
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「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました
(厚生労働省/2024年 5月 17日)
- 2024年05月22日
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【事例集】特定保健指導の質向上に向けた取組に関する好事例集
(厚生労働省/2024年 5月 15日)
- 2024年05月22日
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化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き
(日本産業衛生学会 産業医部会 化学物質管理WG/2024年 5月 17日)
- 2024年05月15日
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労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 第3回資料
(厚生労働省/2024年 5月 9日)
- 2024年05月13日
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日本産業保健法学会「広報 on HP」(第21号・第22号・特別号)
(日本産業保健法学会)
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