「口から食べる」ことが健康維持に役立つ　よく噛むとホルモン分泌が増える

女性の活躍を助ける心強いツール「母健連絡カード」の積極的利用を

タブレットを特定保健指導に活用　忙しい40～50歳代への実施率向上を目指す

優しさを伝える介護技術「ユマニチュード」をAIで学習　"優しい介護"を誰もが学べる

「高カロリー飲料」の飲み過ぎでがんリスクが上昇　100ミリリットル増えると乳がんリスクは22％増加

「緑茶」の摂取が糖尿病リスクを減少　九州大学・久山町研究で明らかに

「米ぬか」成分に血圧降下作用　米ぬかペプチドが血管機能を改善　食品素材として活用

【プレゼント】がん治療と就労の両立支援に役立つ！ 企業・職場向け小冊子「がんと向き合う職場のために～女性がん経験者200人の声～」

【健やか21】海外旅行の際には感染症対策も万全に！「海外旅行者・帰国者のための感染症予防ガイド」で対策を

「新任期産業保健師養成研修」参加者募集　日本産業保健師会

産官学連携で「糖尿病性腎症」に対策　AIでリスク要因を分析し保健事業に発展　大分県

産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調の原因」　1位は「上司との人間関係」

玄米への健康食としての期待が上昇　食べやすい新タイプの玄米も登場

コーヒーに脂肪燃焼を促す効果　体重減少や​​エネルギー消費の増加を促進

女性だけの病気ではない 「男性乳がん」孤立しがちな患者を支援

保健指導リソースガイド「よろず相談センター」からのご報告（2）

帝京大学産業保健プログラム 2020年度受講生募集

【認知症施策推進大綱】どんな具体策が盛り込まれたか？ 認知症バリアフリー推進で「共生と予防」

運動が寿命を延ばす　中高年になってから運動をはじめても十分な効果が

高齢者の難聴は「外出活動制限」「心理的苦痛」「もの忘れ」を増やす　13万人強を調査

肥満が「聴力低下」のリスクを上昇させる　5万人の職域コホート研究「J-ECOH」で明らかに

「乳がん」はストレスにさらされると悪化　自律神経が深く関与　新しい治療法に道

運動＋認知機能トレーニング　有酸素運動を可視化するシステムを開発　東北大学と日立の共同ベンチャー

【健やか21】「夫婦の出産意識調査 2019」を公表（公益財団法人 1more Baby 応援団）

暑さに対策してウォーキング　熱中症を予防するための10ヵ条　夏も安全に運動

AIで乳がんの5年後の発症リスクを予測　マンモグラフィ検査の精度を大幅に向上

「抹茶」に不安を軽減する効果　抹茶の健康効果を解明し世界に発信

女性の大腸がんに女性ホルモンと男性ホルモンが影響　日本人女性4万人を調査

メタボリックシンドロームの「未病」を解明　生体の「揺らぎ」に着目し先制医療につなげる

東京糖尿病療養指導士(東京CDE)、「東京糖尿病療養支援士」(東京CDS)　2019年度講習会の申込を受付中

「特定健診・特定保健指導の課題解決に向けて」へるすあっぷ21 7月号

【応募受付開始！】厚労省「健康寿命をのばそう！アワード 第8回 ＜母子保健分野＞」

高尿酸血症のリスクは痛風だけではなかった　 気をつけたい尿酸値

「低炭水化物ダイエット」がメタボや肥満のリスクを減少　ただし長期の安全性には疑問も

肥満やメタボは「脂肪肝」の危険因子　見逃されやすい「NAFLD/NASH」に対策

人生の後半戦で「運動」は絶対に必要　筋力トレーニングを週2回　若さを保つためにも必須

体幹筋量が減ると「腰痛」は悪化　日常生活の動作が困難に　世界で初めて大規模データで解明

高齢者の歯の喪失　糖尿病や骨粗鬆症があるとリスクが増加　教育歴や職歴も影響

「人事労務×産業看護職のコラボでもう一歩ふみ出す！健康経営　社員を巻き込むNEXTステップ」産業保健と看護 4月号

パワハラの防止措置を初めて義務化―女性活躍推進法等改正案が成立

統括保健師のいる職場で仕事にやりがい、継続就労にも―保健師の活動基盤に関する基礎調査

「超加工食品」が肥満や糖尿病の原因に　悪玉ホルモンを増やし食欲を増進

夜間に照明やテレビをつけたまま寝る女性は肥満になりやすい

座ったままの生活で死亡リスクは上昇　「1日30分、体を動かそう」

脂肪肝は内臓脂肪よりも深刻？　脂肪肝が筋肉のインスリン抵抗性を引き起こす　ウォーキングなど運動が必要

筑波山の特産品「福来みかん」に肥満抑制の効果　ストレス回復も　茨城大

【書籍紹介】「精神科医の話の聴き方 10のセオリー」

最新版「カリフォルニアくるみ　科学的研究に基づく健康効果～ヘルスプロフェッショナルのためのリソースガイド」をご提供します　くるみに関する科学的知見を解説

健診・検診/保健指導実施機関　集計結果と解説（2018年度版）

事業所で働く保健師の法的位置づけの確保などを厚労省へ要望－日本看護協会